最聰明的一種員工離職，離職要注意不要做最傻的員工

離職是工作中非常常見的事情， 離職是職場上很多人喜歡討論的問題， 往往都是因為薪資問題， 或者是不開心， 不過許多朋友都不知道應該怎麼離職， 其實我們可以學習最聰明的一種員工離職方法， 只要做好這4點， 那麼就可以非常成功的抽開身離職了。

離職需要注意以下4點

1、一聲不吭就離職

其實離職沒必要太過聲張， 許多人在離職的時候經常喜歡去慫恿同事， 和同事說公司的壞話， 殊不知隔墻有耳， 過于聲張不僅會顯得很幼稚， 而且會讓自己非常掉價， 如果做的太過分， 還有可能會被領導想辦法扣一筆錢， 這就非常不劃算了。 一聲不吭就離職的人不僅會顯得自己有追求， 而且還會讓領導把該給的錢都給了， 正所謂做人留一線日后好相見， 以后說不定還會有交集， 不必把關系鬧得太僵。

2、找好下家

許多人還沒有找好下家就已經辭職了，

裸辭的風險是非常大的， 因為一旦自己沒找到對接工作， 那麼就會有很長時間拿不到工資， 許多公司第一個月都是沒有工資的， 如果就只靠上一家公司給的錢去生活， 是很難撐過去的， 而找好下家后， 離職了就能去上班， 即使會遲點發工資， 最多也就一個多月， 咬咬牙還是能堅持的。

3、提前說

許多公司是有明確規定離職需要提前說的， 如果沒有提前說的話就需要等， 這個時候如果我們找好了下家， 約定好什麼時候去上班， 因為這些規定導致沒有按時去的話， 就會打亂原有的計劃。 提前說不僅有利于幫助公司調整業務， 也不會令自己損失工錢。

4、不要撒謊

其實不想干就直接可以說不想干， 對方問是什麼原因的話，

其實只要不是太過于離譜， 都是可以說的， 因為有可能對方會給予自己一定的好處來挽回自己， 這樣子說不定還能夠打動領導， 讓自己得到更好的待遇并且在現在的公司繼續工作， 如果撒謊的話可能會順利離職， 但是也有可能錯過很多機會。

最傻的一種員工離職

很多人以為辭職就是遞交一份辭職信那麼簡單， 其實辭職也是非常講究的， 做不好損害的也是自己的利益， 如果你辭職是因為下面的幾點， 那只能說是最傻的一種員工離職了。

第一就是任務繁重而辭職；在工作中難免會遇到不開心的事情， 如果老板有意栽培你， 會給你比較多的任務， 這是在給你歷練的機會， 也是有一定成長空間的， 還可以獲得更多的知識， 如果你因為任務繁榮辭職， 那簡直太不聰明了。

第二就是公司在進行人事大變動的時候辭職；大部分大公司都有裁員的現象， 很多人害怕自己被公司辭退， 會非常沒有顏面， 然后就有了主動辭職的想法， 但是你怎麼就知道自己是被裁員的一部分呢？往往公司在進行人事變動的時候，

是為了給新人機會， 大部分「老人」退出。

第三就是遇到麻煩就想辭職；很多人在工作的時候會遇到困難， 就非常想逃避， 逃避問題什麼事情都做不好， 如果遇到一點問題就選擇辭職， 如此循環下去對自己的也是非常不利的， 只有解決問題才是正確的。

第四就是新領導上任你辭職的；這種就不用明說了， 就是最傻的， 如果新領導是空降， 大家都不了解， 領導需要人支持， 如果好好配合工作， 也會獲得領導的好感， 如果是內部晉升的， 那大家都是比較熟悉的， 能更好的配合彼此工作。

其實關于離職還有很多不聰明的方法， 比如說自己是不合適或者工作環境不喜歡等， 現在找到一份合適的工作非常難， 更何況有的人既想要舒適又想要錢多，那就更不可靠了，當然了，如果你已經考慮好了要離職，就必須做好自己該做的。

更何況有的人既想要舒適又想要錢多，那就更不可靠了，當然了，如果你已經考慮好了要離職，就必須做好自己該做的。