人在職場， 只有擺平上司， 才能獲得長足的發展。
如何擺平上司呢？你必須要有所優勢， 對他人有利用價值， 上司才願意重用提拔你， 這樣你才能混得風生水起。
如果你總是偷閒躲懶， 不努力工作， 就無法得到上司的認可， 上司便會從心底裡看不起你， 所以做任何一份工作， 都應該認真仔細， 不能玩物喪志。
在平時工作中， 如果上司對你有以下幾種表現， 則證明上司是從心眼裡面看不起你， 你就要動動大腦， 動動心思， 想著該如何補救吧！
上司從來會把自己最信任、認為最靠譜的員工在自己身邊， 從不會破格把不喜歡的人放在眼裡。
當上司不喜歡你時， 只會把你安排到距離自己遠的位置， 並告誡你要努力工作， 不好好工作就開除處理。
這時候你別以為上司只是為了鍛煉你， 其實上司在忽悠你， 你已經被邊緣化了， 這時候你就沒有必要故意迎合上司，
「業精于勤而荒于嬉， 行成于思而毀于隨 」。 這段時間不要荒廢， 趁著這段時間努力提升自己的能力， 產出價值， 才能真正實現發展。
將你的重要工作移交給他人原來重要的工作上司首先會交給你處理， 萬萬沒想到， 現在上司做事首先不會考慮你的感受， 總是喜歡把重要的工作交給別人。
尤其是在大企業， 當你的工作被上司交給其他人時， 你就要小心自己做你是不是犯了什麼錯， 就不要再傻傻犯錯惹上司不開心了， 否則只會加深上司對你的不信任。
這時候你就不要再傻傻只知道埋頭苦幹了， 埋頭苦幹也沒有意義。
上司只會交給你一些瑣碎的雜事處理， 重要的事情只會交給別人，
每次你完成工作後， 上司都要親自再核實一遍， 完全對你不信任， 怕你犯錯。
這時候你就要警惕了， 是不是你已經給上司留下了不好的印象， 這時候上司就不會打心底看得起你， 你也無法在職場中實現更高的追求。
如果上司信任你， 只會把最重要的工作交給你， 而不會一遍一遍對你完成的工作進行檢查， 當你遇到這樣的情況時， 不要再抱有任何僥倖心理， 踏踏實實完成工作才更重要。
差異對待你和其他人上司從來對別人都是和顏悅色的， 但是看到你之後就會很急躁、很敷衍， 甚至皺起了眉頭， 想要把你趕緊打發走。
這時候說明上司就是看起你了， 無論你做什麼事情， 上司對你都有了偏見， 再也不會相信你了， 這時候無論你怎麼努力也于事無補， 只會被上司鄙視。
這時候你就不要和其他人爭寵了， 想辦法提升自己才是王道， 畢竟工作上還是缺少不了「實幹家」， 你還是要踏踏實實完成好自己的工作，
職場從來就沒有救世主， 全靠自己。
有時候， 人一定要狠， 不要盲目對上司崇拜， 更不能對上司過度信任， 這樣只會傷害自己， 與其把時間花在拍上司馬屁的道路上， 不如把時間花在提升自己上。
畢竟， 這個世界上缺少不了兢兢業業的「實幹家」。