作為一個管理者， 如何控制好自己的下屬， 如何能夠穩住局面， 是一個很高的藝術， 通常情況下， 高明的領導最喜歡用下面這五招管控下屬， 一般的人根本招架不住， 最后一定會心服口服。
【1】洗腦。
這個方法領導用起來是最得心應手的， 所謂的洗腦實際上就是統一大家的思想， 平時不管是開早會也好做各種各樣的宣傳教育也好， 其實目的只有一個， 就是把大家的腦子給洗干凈， 大家圍繞著一個目標， 只要把洗腦這件事情做好了， 下屬的管控就變得相當容易和簡單了， 因為大家的心目當中只有一個念頭，
【2】罵人。
在我們身邊挨罵的人應該不在少數， 其實領導罵人只不過是控制下屬的一種方式， 并不是他心里面真的是生氣了， 也不是自己發了脾氣， 很多時候都是裝出來的罵人只不過是把領導的態度表達了出來， 通過罵人就會讓一些調皮搗蛋的下屬趕快收斂，
【3】換血
這是高明的領導迫不得已才用的辦法， 如果實在是洗腦洗不成功， 如果實在是管控不了， 只好換血， 也就是不斷的對團隊的成員進行淘汰， 在淘汰的過程當中， 進一步的驗證大家對這個團隊的忠誠和配合度， 這樣控制器下出來就變得相對容易多了。
【4】PK
這是領導用一種機智的辦法把大家的熱情給激發出來， 用PK的方式， 大家在同一個起跑線上， 目標向著第一邁進， 這樣的話， 把下屬的潛力進一步的給挖掘出來， 執行力會大大的上升， 通過PK的方式， 就能夠檢驗出誰的能力強， 誰的能力弱， 并且能把一個人的態度很好的觀察清楚， 這對于分策略的管控下屬， 有很好的引導和透明的作用。
【5】面子。
領導用面子這個方法去管自己的下屬也是非常人性化的， 比如說誰誰在業績上做得非常突出， 在PK的過程當中表現非常優秀， 領導一定會給足了他面子， 把榮譽給他，