世界再大， 大不過一顆心， 走得再遠， 遠不過一場夢。
無法改變世界， 可以改變觀念；
無法改變事情， 可以改變心情；
無法改變人的看法， 可以改變自已的想法！
導讀：如果你被同事穿小鞋， 背后捅刀子， 你會怎麼辦？
被同事穿小鞋， 背后」捅刀子」， 這是許多職場人都會遇到的問題。
無論你是職場新人， 還是身經百戰的老江湖， 都難免會遇到這樣的糟心事。
個人認為應該從以下幾個層面， 去處理這個問題：
會給人穿小鞋或者背后捅刀子的人， 一定是經常做這樣的事。
似乎在他們眼里， 職場就是宮斗， 每天的日常不是好好工作， 而且在這個自我想象的「宮斗劇」中， 看誰不順眼， 好欺負， 就到處煽風點火。
這樣的人， 你越是抱著「惹不起還躲不起」的態度， 他越是咄咄逼人；
你越是忍氣吞聲， 他肯定會以為你就是害怕， 反而更加得寸進尺。
他其實就是不斷地通過穿小鞋的方式， 來一步步試探你的底線， 形成一種優越感， 甚至到達職場pua的目的。
比如今天讓你帶個咖啡不給錢， 明天讓你帶個外賣， 之后就會不經同意拿你的東西用， 最后甚至發展到盜用你的工作成果， 抹黑或者破壞你的工作業績等等。
所以， 一定要在一個恰當的時機， 非常嚴肅和正式地亮出自己的底線， 給對方一個明確的警告。
翻臉和擺桌子， 也是一門技術。
記住， 職場同事不是朋友， 哪怕不當做敵人， 也起碼要保持底線。
適當地對自己的日常的言行進行反思， 是不是表現得過于小白， 柔弱或者好欺負。
進一步， 想辦法樹立自己的氣場和形象。
簡單的方法， 比如更加專業干練的著裝， 讓人有起碼的「敬畏」和「距離感」。
更加進一步的， 是增強自己的職業氣場和自信， 讓自己發光， 讓這些小人見不得光的污濁行徑， 相形見絀。
還有， 比如一些簡單的小技巧：
1）說話語速平穩緩慢， 語氣堅定， 給人一種自信沉穩， 甚至有點不好惹的感覺；
2）眼神堅定， 不要閃躲， 面對困難和問題的時候， 問心無愧的人眼神能反應出一個人的自信和內心坦蕩的程度；
3）要有不在乎的氣度， 與其因為被穿小鞋， 被誣陷越陷越深， 最后影響工作， 讓小人得逞， 不如秉著滿不在乎的氣度， 無視小人。
當然每種小人， 情況還不一樣。
如果只是不熟悉， 無意為之或者確實是因為某些職場利益沖突， 那麼就是要考驗你個人的江湖經驗了， 如果找到矛盾點和利益點， 通過曲線救國的方式， 來實現和解和共存。
「小人」有點像現在的新冠， 大部分人都會碰上， 但是你消滅不掉， 最后和人類只能到達一個共生的狀態。
如果「小人」只是在純工作領域， 跟你針鋒相對， 互相斗法， 不涉及違法犯罪， 那麼不妨轉換心態， 把他當做一個促進你進步的「敵人」。
另一種「小人」可能就是關系戶， 有背景有靠山的， 如果確實得罪了， 那也許是要認個慫， 看看有沒有化敵為友的機會了。
在排除外因之后，最終的解決辦法，還是來自于自身。
就是不斷地強大自己的職場能力，強大到令對手窒息害怕，敬而遠之，強大到不需要理會他們來自背后的議論，也就從根本解決了這個問題。
如果你一直在意給你穿小鞋的同事的言行，即使你不想做一個這樣的人，你也被拉到和這樣的人同樣的層次，在這個層次里不斷的斗法，折磨，消耗，終究不會有什麼大作為的。
如果你和他們的層次差不多，那麼你們還會有利益的沖突和矛盾。
但是如果你遠遠地超過他，你成為了一個經理或者主管，你和一個普通的小職員根本就沒有什麼根本性的矛盾，因為你的層次和階級，已經遠遠的超過了他。
在背后捅刀子，說壞話，給人穿小鞋，其實都是非常低層次的人才會去做的事。
越是聰明的人，越是互相幫助，互相提攜，互相交換利益；
越是低層次的人，才會互相中傷，互相內耗。
總的來說，如果你在工作和生活的環境中，這樣的人和事很多，那麼其實你除了在保護自己，提升自己的同時，最需要想的一點就是，是否要換一個環境了。
因為身處這樣的一個環境之中，你必定陷入長期內耗的陷阱之中，而美好的生活遠不是這樣，也不是所有的職場都是純粹的爾虞我詐。
甚至來說，一個看似世俗，充滿金錢和利益交換的職場，都比充斥著這樣低級的「宮斗」的環境，來得有意義和有價值得多。
世界上只有一種英雄主義，那就是看清了生活的真相之后，依然熱愛生活。
永遠有小人，你不可能去改變或者對抗每一個小人：
保護自己，為自己找到一個更健康的生存環境和生活狀態，這才是對自己最大的負責。
4.超越：強化自己，超越對手，降維打擊在排除外因之后，最終的解決辦法，還是來自于自身。
就是不斷地強大自己的職場能力，強大到令對手窒息害怕，敬而遠之，強大到不需要理會他們來自背后的議論，也就從根本解決了這個問題。
如果你一直在意給你穿小鞋的同事的言行，即使你不想做一個這樣的人，你也被拉到和這樣的人同樣的層次，在這個層次里不斷的斗法，折磨，消耗，終究不會有什麼大作為的。
如果你和他們的層次差不多，那麼你們還會有利益的沖突和矛盾。
但是如果你遠遠地超過他，你成為了一個經理或者主管，你和一個普通的小職員根本就沒有什麼根本性的矛盾，因為你的層次和階級，已經遠遠的超過了他。
在背后捅刀子，說壞話，給人穿小鞋，其實都是非常低層次的人才會去做的事。
越是聰明的人，越是互相幫助，互相提攜，互相交換利益；
越是低層次的人，才會互相中傷，互相內耗。
總的來說，如果你在工作和生活的環境中，這樣的人和事很多，那麼其實你除了在保護自己，提升自己的同時，最需要想的一點就是，是否要換一個環境了。
因為身處這樣的一個環境之中，你必定陷入長期內耗的陷阱之中，而美好的生活遠不是這樣，也不是所有的職場都是純粹的爾虞我詐。
甚至來說，一個看似世俗，充滿金錢和利益交換的職場，都比充斥著這樣低級的「宮斗」的環境，來得有意義和有價值得多。
世界上只有一種英雄主義，那就是看清了生活的真相之后，依然熱愛生活。
永遠有小人，你不可能去改變或者對抗每一個小人：
保護自己，為自己找到一個更健康的生存環境和生活狀態，這才是對自己最大的負責。