不論是大學畢業生還是經驗豐富的求職者， 在這「靠關系」的年代要找一份工作其實并不容易；一名求職者在面試結束后， 在廁所間隔里面意外聽到應征的公司早已有內定人選， 自己只是被利用來「充數」， 讓他大感錯愕和不滿。
近來領英（LinkedIn）流傳一則有關描述找工作的現實例子的帖文， 被轉發到推特后引起討論。
發文者在轉發分享他應征高級管理職位的面試經歷， 但結果發現自己原來只是被利用來「充數」而已。
文中一開頭便寫道：「我一直不知道『靠關系找到工作』（dapat kerja guna kabel）的意思， 直到經歷了我才終于明白。 」
帖文表示， 他面試時還有另外2名候選人， 雖然競爭看起來不太激烈， 不過因為這家公司的福利很好， 所以他還是很認真地做準備。
面試結束后， 他在廁所聽到了兩人在談論有關那場面試。
「這兩位是和我一起面試的人， 一個是前職員， 一個是現任職員。 其中一人說這家公司只是叫我去填補名額（cukupkan syarat）， 公司一早已內定會聘請這名前職員， 他這次來應征只是做做樣子而已。
「我對此一無所知， 并感到相當失望。 」
帖文也提到， 或許這就是大學畢業生因為某些「關系」而被公司拒絕的感受， 并表示， 每位應征者都為了能夠被錄取而付出了努力，
不少網民看了推文后也分享了類似的經歷。 有網民就說， 「我母親的朋友的公司之前有空缺， 因為母親的朋友在公司里職位相當高， 所以請求對方幫忙， 她就叫我投履歷， 但比母親友人更高層的人其實一早已有內定人選， 要把空缺預留給自己或親戚的孩子。 」
另有網民表示， 他通過正常程序被錄取后到公司上班時， 曾被其他同事問起是靠什么關系進來公司的， 讓他倍感無奈。
也有網民批評， 如果大馬繼續維持這樣的職場環境， 那么那些更有價值和更有能力的人就會被完全忽略了， 因為大多數靠關系的人都不能勝任他們的工作。