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升米恩斗米仇:人到中年做「假老實人」,堅守6個底線,不要高估任何人本性

老林是我見過的最聰明的老實人。 有一次, 領導接到一個緊急任務, 自己在公園里陪孩子, 就想把這個活甩給老林。 領導給老林打電話:老林, 剛才突然來了一個急活兒, 你去辦公室處理一下, 把結果發到我手機上審核一下。 換作別人, 要麼忍氣吞聲接下來, 要麼找借口躲過去。

老林滿口答應道:好的。 不過我現在送老人去醫院, 你派單位的車過來, 幫我送老人去醫院, 我馬上去辦公室。 領導在雙休日哪里能指揮動辦公室主任派車呢?于是, 領導只能硬著頭皮關心老林:哦, 給老人看病要緊, 你抓緊去吧,

我找別人處理吧。

老林遇到領導欺負他, 從來不直接對抗, 專門找領導的軟肋捏, 反正我不跟領導翻臉, 但是你也叫不動我, 還讓你無話可說。 你看看:領導安排的工作, 我滿口答應, 但是, 馬上提出一個「對價支付」的條件, 而且合情合理。 領導讓我去辦公室,

那麼, 送老人去醫院, 領導得安排車吧。 領導心想:我要車費得勁更大, 還是去欺負別人吧。

職場既是江湖, 也是「商場」, 其本質是利益博弈。 職場上的老實人有三種:

有的老實人是「真老實人」, 一棍子打不出三個屁出來, 人家不欺負你欺負誰?有的老實人是「傻老實」, 人家欺負他, 他忍氣吞聲, 不斷被欺負, 傻呼呼被動接受。 有的老實人是「假老實人」, 沒事不惹事, 來事不怕事, 遇到有人欺負他, 反擊得特別有策略, 從不直接翻臉, 但堅守一條底線——任何人休想欺負他。

所以, 行走職場, 不能「不老實」, 也不能「太老實」, 更不能「傻老實」。 主要有幾點體會, 僅供參考:

【1】在人際交往中, 沒有人真正喜歡軟弱的人。 如果你在別人面前表現得軟弱、膽怯、卑微, 只會激起他想欺負你、侵犯你的利益、占你便宜的欲望。 馬善被人騎, 人善被人欺, 這是必然的結果, 沒人會同情弱者。 你若不亮明底線, 就會遭遇這人世間最深的惡意。

【2】身處底層時, 一定要讓你的老實人帶著刺, 這是保護自己的唯一辦法。 某黃姓影星說過:當我在底層混的時候,

身邊都是壞人;當我成功時, 滿眼都是笑臉。 底層的人, 因為窮, 所以喜歡侵犯別人的蠅頭小利, 如果你退讓一步, 其他人也會想分一杯羹。

【3】職場如江湖, 資源有限, 厲害的人只能奪取別人的資源, 所以, 總有人在試探你的底線, 如果他成功了, 別人就會效仿, 畢竟軟柿子好捏。 作為老實人, 一定要調高自己的底線, 而不是降低自己的底線, 千萬別以為「吃虧是福」。 調高底線的好處是, 被人不敢輕易觸碰你的利益。

【4】不要被人隨意使喚。 職場上, 總有人喜歡使喚老實人, 讓你去取快遞、讓你替他值班、讓你支付小錢、讓你跑腿, 等等。 不要覺得你幫助別人, 會贏得尊重, 偶爾幫一下是可以的, 幫多了, 他們就會養成「使喚」你的習慣。 你不會得到尊重, 最多就是一個「爛好人」, 得不到一點利益, 沒有人會從內心真正尊重一位「老實人」。

【5】要善于拒絕, 最好的拒絕方式就是立即果斷拒絕, 千萬不要支支吾吾、百般解釋, 好像你不幫他是你的錯似的。 要學習老林的做法, 善于跟對方交換。 他讓你幫他付快遞費,你就讓他幫你買飯,兩個人都答應了,等于同價交換,他若不答應,你拒絕他也是理直氣壯的。

【6】要認清職場的本質是利益交換和利益博弈,遇到問題,多在乎自己的感受和利益,少迎合別人。當你沒有實力時,迎合別人,巴結別人,討好別人,都不會得到對方的尊重,你出讓的利益,對方不會珍視,反而覺得是他應該得的。不要遷就別人,牢記「升米恩斗米仇」,一味地付出,不但得不到任何回報,還被毒蛇反咬一口。

他讓你幫他付快遞費,你就讓他幫你買飯,兩個人都答應了,等于同價交換,他若不答應,你拒絕他也是理直氣壯的。

【6】要認清職場的本質是利益交換和利益博弈,遇到問題,多在乎自己的感受和利益,少迎合別人。當你沒有實力時,迎合別人,巴結別人,討好別人,都不會得到對方的尊重,你出讓的利益,對方不會珍視,反而覺得是他應該得的。不要遷就別人,牢記「升米恩斗米仇」,一味地付出,不但得不到任何回報,還被毒蛇反咬一口。

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