我的師父告訴過我， 做一名好員工， 至少應有三種基本素質:
一， 能做事；
二， 能吃虧；
三， 能擔責。
簡稱“三能”。
講這話的時候是在兩年前， 那時的他還只是一位剛升職不久的主管， 如今的他已經是這家單位的部門經理了。
他說， 他一直保持著這三種基本素質。
在員工時， 首先要勝任自己的崗位， 盡力把工作做好， 做精， 做細， 這是一種能力， 也是立足的基礎。 如果習慣了敷衍了事、欺上瞞下， 只能是自毀前程。 這是第一種素質——能做事；
無論當員工還是做領導， 都應有吃虧精神， 這是一種胸懷， 一種美德。 然而， 現實中卻有這樣一種人，
還有一種人， 能與人一起分享勝利果實， 不敢分擔罪責， 事情做好了總想占點功勞， 事情失敗了總想方設法撇清關係， 這種人典型的牆頭草， 典型的自私自利， 做事情不可能件件成功， 不敢面對失敗， 不敢扛起一點責任， 試問：又有哪個人肯為你“賣命”呢？
當別人還信任你的時候， 請嚴格要求自己， 保持並珍惜這份信任；當你的信任度一點點降低的時候， 你的價值也在一點點喪失。
時間倉促， 草草而就。 2018年5月19日
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