職場上的飯局， 想必是大家想逃卻逃不掉的場合。
雖然吃飯是件愉悅的事情， 也少了辦公室的嚴肅氛圍。
但領導在場， 始終會令人感到不自在。
即便如此， 這也是我們必將經歷的職場社交之一。
網上有個熱議話題：如果在飯局上， 領導幫你盛飯， 你會怎麼做？
會計女孩萍萍吐訴的飯局尷尬場面， 被贊上了熱門。
她們部門出差吃飯時， 剛坐下一小會， 領導就起身準備盛飯。
萍萍一時愣住， 等她反應過來時， 領導已經拿過了她前面的飯碗。
她急忙說了聲：「謝謝薛姐。 」
這時唯一的實習生剛好從洗手間回來， 馬上過去幫領導一起盛飯。
過程中， 她們有說有笑， 可以感覺領導對實習生的態度跟之前不一樣了。
很快， 那位實習生就成了她們中最快轉正的會計。
下面很多職場人也表示贊同：飯局真的是快速和領導升溫的途徑。
也有很多人表示， 自己做不來「拍馬屁、猜領導心思」的那種人。
飯局上的行為， 只是簡單的恭維嗎？
其實不然。 但大部分人都陷入了這樣的職場誤區。
能當上領導的人， 必然有自己的一套「識人法則」。
你想耍的那些小心思， 領導都能看穿。
在飯局上， 領導看的不是你恭維、做表面功夫的能力， 而是在試探你的情商。
飯局是一次脫離職場的相處， 而吃飯的言行舉止， 恰能最大限度地展示一個人的情商。
萍萍簡單的一句「謝謝」， 雖然禮貌， 但顯然是不夠的。
如果是高情商的人， 面對領導的盛飯邀請時， 會這樣做：
第一步， 起身先道謝， 再示意自己來盛飯就好了。
面對領導的盛情， 首先起身表示感謝， 拿起飯碗， 但委婉拒絕：「不用麻煩您了， 我自己來就可以了。 」
一般來說， 領導盛飯是試探還是真心想做這件事，
但是基本的禮貌不能少， 先委婉地拒絕他。
這時， 領導會認為你是個禮貌的年輕人， 同時也懂事， 懂得輩分之分。
領導可能會順著你的意， 讓你自己盛飯；也有可能拒絕你的主動， 再次熱情邀請。
第二步， 看領導回應，
如果領導順著你的意， 讓你自己盛飯， 那你掌握了就盛飯權。
盛飯順序也有講究， 最佳做法是先盛給領導， 然后依次按照級別盛。
如果是轉桌的情況下， 也可以直接盛好排放在桌子上， 讓大家自己轉動拿飯。
這樣一來， 既緩解級別尷尬， 也能完美地完成這個「任務」。
如果領導執意要自己來， 也別固執地跟他搶， 雙手把碗遞給他， 并在一旁協助。
如果領導拒絕了你的請求， 執意自己來， 這時就別再拒絕了。
否則， 大家就要看你們「互不相讓」地爭著盛飯， 會讓場面陷入尷尬。
為表禮貌， 要把碗雙手遞給領導， 然后在一旁協助拿飯給其他人。
第三步， 等領導入座后， 自己再坐下。
領導執意盛飯的情況下， 盛完飯， 要等領導先行入座， 自己再回到座位。
也無需那麼刻意， 動作慢點即可。
這樣一來， 既不會顯得你很想趕回飯桌， 也能體現對領導的尊重。
職場上的社交禮儀， 就是你個人名片的象征。
不要忽視每一個細節， 要懂得提高自己的情商。
領導雖然不會因為一次盛飯， 就提拔你、認可你。
但至少你在潛移默化中，改變了領導對你的印象，增加了他對你的全面認識。
領導想要提拔一個人，除了能力外，更看重綜合素質，個人情商也很重要。
飯桌上，除了以上飯桌禮儀外，還有點菜禮儀、酒桌禮儀、談話禮儀等。
點餐時，要注意結合在場多數人的口味，而不是迎合領導或是自己；
喝酒時，注意不要搶領導的風頭，跟著同級員工的節奏來即可；
談話時，注意不要喧賓奪主，領導無示意的情況下，安靜吃飯，
領導有談話時，可以順著回答幾句，但不要把話題點引到自己身上......
不管是哪一個，能做好基本的交際，都是對自己職場社交的提升。
有職場人說，我們逐漸變成了「自己不喜歡的模樣」。
基本的職場社交禮儀，并不是讓我們做違心事，去拍馬屁、拉攏關系。
而是讓我們掌握基本的職場社交規矩，做個合格的職場人。
真正有能力的人，從來都不需要靠拍馬屁來獲得晉升。
就像《韋小寶》里，韋小寶記住了護衛隊的大胡子兵趙良棟，想回去找他商議戰略。
趙良棟對此疑惑不解，韋小寶解釋說：
「你是軍隊里為唯一一個沒有拍我馬屁的人，不拍馬屁的往往都是有真本事的人。」
果不其然，趙良棟給他出謀了精湛的戰術，最終被提拔為總兵。
因此，一次飯局會對你的工作并不會產生多大影響。
酒局上的推杯交盞，不等于現實生活中的左右逢源。
領導是理性的，懂得飯桌和職場的區別，更知道識人需謹慎。
一次吃飯，只是從中看出你的為人處世能力。
如果領導本身認可你的工作能力，那麼，你的情商就是加分項。
如果你的能力還不足，就別想著在飯桌上的「圓滑」了，被看穿后反而印象值會下降。
職場中做好每一件小事都是加分項，不是為了走捷徑，而是讓自己成為一個合格的職場人。
不恭維的前提下，在職場中留下禮貌、得體的好印象。
做個合格的職場人，任重而道遠，我們一起努力。
但至少你在潛移默化中，改變了領導對你的印象，增加了他對你的全面認識。
領導想要提拔一個人，除了能力外，更看重綜合素質，個人情商也很重要。
飯桌上，除了以上飯桌禮儀外，還有點菜禮儀、酒桌禮儀、談話禮儀等。
點餐時，要注意結合在場多數人的口味，而不是迎合領導或是自己；
喝酒時，注意不要搶領導的風頭，跟著同級員工的節奏來即可；
談話時，注意不要喧賓奪主，領導無示意的情況下，安靜吃飯，
領導有談話時，可以順著回答幾句，但不要把話題點引到自己身上......
不管是哪一個，能做好基本的交際，都是對自己職場社交的提升。
有職場人說，我們逐漸變成了「自己不喜歡的模樣」。
基本的職場社交禮儀，并不是讓我們做違心事，去拍馬屁、拉攏關系。
而是讓我們掌握基本的職場社交規矩，做個合格的職場人。
真正有能力的人，從來都不需要靠拍馬屁來獲得晉升。
就像《韋小寶》里，韋小寶記住了護衛隊的大胡子兵趙良棟，想回去找他商議戰略。
趙良棟對此疑惑不解，韋小寶解釋說：
「你是軍隊里為唯一一個沒有拍我馬屁的人，不拍馬屁的往往都是有真本事的人。」
果不其然，趙良棟給他出謀了精湛的戰術，最終被提拔為總兵。
因此，一次飯局會對你的工作并不會產生多大影響。
酒局上的推杯交盞，不等于現實生活中的左右逢源。
領導是理性的，懂得飯桌和職場的區別，更知道識人需謹慎。
一次吃飯，只是從中看出你的為人處世能力。
如果領導本身認可你的工作能力，那麼，你的情商就是加分項。
如果你的能力還不足，就別想著在飯桌上的「圓滑」了，被看穿后反而印象值會下降。
職場中做好每一件小事都是加分項，不是為了走捷徑，而是讓自己成為一個合格的職場人。
不恭維的前提下，在職場中留下禮貌、得體的好印象。
做個合格的職場人，任重而道遠，我們一起努力。