為什麼工作那麼努力，卻得不到領導的認可？真是因為不會拍馬屁？

工作中很多人確實非常努力， 但是努力卻沒有結果， 卻沒有得到領導的認可， 很多人都會有懷才不遇的感覺， 或者是開始慢慢聽寫一些外面寫的到的話。 比如說沒有送禮呀， 比如說沒有拉關系呀等等一類的話。 你說這些說法對不對呢？這些說法也有一定的道理， 但是卻不一定全對。

工作努力， 卻得不到領導的認可， 這種事情本來就不多。 因為領導需要哄著你多干活呢， 你都愿意多干活了， 領導高興還來不及呢。 但事實是， 很多人工作非常努力卻真的沒有贏得領導的信任。 原因無非是以下幾點。

第一方向錯了， 什麼都不干， 就是車停在那里你是0。 努力去干就是車在行駛， 你是正數。 但如果你努力去干卻跑偏了方向， 那你就是負數。 很多人非常納悶自己， 為什麼那麼努力工作。 卻得不到領導的認可。 很大一部分的原因， 就是因為方向錯了。 你在錯誤的方向上越努力，

你的領導當然越煩你。 只不過有時候不好意思打擊你的工作積極性。 也沒法說你。 畢竟你這個人的工作態度還是有的。 所以如果你明明工作非常努力， 卻得不到領導的認可。 要第一時間考慮， 是不是自己的工作方向錯了。

第二站錯隊伍了。

很多人的工作中也是處于一個迷茫的狀態。 他會迷茫自己到底站不站隊伍。 站隊伍吧， 怕站錯隊了， 不站隊伍吧， 怕自己和別人不一樣， 受別人的欺負。 這確實是一個很現實的問題， 也是一個很實際的問題。 大部分的人明明工作很努力， 卻沒有得到領導的認可。 原因就是站錯隊伍了。 你只要站錯隊伍， 很多時候跟你個人努力就沒關系了。 甚至是你越努力越有錯。

第三沒有缺點， 我們看一下水滸傳， 三國演義， 西游記中， 作為領導者是怎樣管理下屬的？水滸傳中就是拉關系結拜， 大家都是異性兄弟了， 同時還要在一塊做壞事， 相互之間都有把柄， 這叫做納投名狀。 三國演義， 也很簡單， 那就是結拜， 桃園三結義這個故事太出名了， 甚至影響了多少代人的行為處事方式。 西游記也很簡單呀， 那就是唐僧對孫悟空， 豬八戒和沙僧都有恩， 同時給他們指出了一條明路。 那就是好好干， 去西天取經就能有一個好結果。 憑著這幾點他就能管住本事比自己大的徒弟。 但更為關鍵的是緊箍咒。

說白了， 唐僧還是能夠拿住他們的。 誰不聽話了就念緊箍咒讓他頭疼。

工作中也是如此， 如果你一直非常努力的工作， 努力努力再努力， 那這其實是在示強， 你僅僅示強是不行的， 還要學會示弱。 所謂的示弱就是故意暴露一些缺點或者把柄。 你這樣才能夠讓領導放心， 你這樣才會讓領導覺得有安全感。 你這樣才會讓領導覺得你是一個能夠控制的人。

有些人干工作就是太過努力， 太過完美了。 讓領導都感覺到壓力了。 你說還怎麼重用你？