職場中的競爭無處不在， 同事之間的人際關系也是復雜的， 多數年輕人被同事排擠時， 都是以沖動的心態硬懟， 結果自己的行為處處吃虧；同事關系表面上再好， 也無法改變私下里的競爭關系， 若是跟同事毫無保留的交往， 在遇到沖突和麻煩時， 自己所有的弱點都會暴露給對方；尤其是那些特別在意同事關系的人， 只會無情地被擠兌；凡是入市未深的年輕人， 由于沒有經驗， 會讓自己艱難困苦；下面小編就來為大家分享， 年輕人行走職場保護好自己的五個方法， 想要了解的朋友們， 趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、學會掩飾自己的光芒
剛剛進入職場的年輕人， 為了快速得到領導的認可， 都是想辦法表現自己；事事都想拔尖的年輕人， 只能被身邊的同事當成出頭鳥來對待；要明白喜歡表現的人， 不僅僅是在證明自己的能力， 也是在證明自己比別人強，
二、低調是更好的積蓄力量
在工作中低調， 不容易被領導發現， 也不會被同事們認可， 要是在底層做一個默默無聞的年輕人， 是很難有出人頭地機會的；但是在避免紛爭的情況下， 卻可以快速的積蓄力量；要明白再低調的工作狀態， 也不要感覺憋得慌， 只要做好自己的工作， 及時地向領導匯報， 領導對下屬的能力早晚都會了解；領導為了團隊任務的順利， 肯定是進行合理的安排；作為下屬沒必要事事爭先， 只不要不是刻意的顯擺， 都能讓自己的能力快速提升， 畢竟努力工作在領導看來， 肯定是沒有錯的。
三、不要主動去迎合別人
在成年人的世界里， 每個人都有自己的利益， 即便是主動去迎合同事， 積極地和同事拉近關系， 只能換來對方的小心提防；要明白太熱情的人， 對別人來說就是事出反常必有妖， 這不僅僅是拉攏同事的行為， 還是虛偽的合群；如果大家遇到了主動迎合自己的同事， 也不要高興得太早， 說不定對方只是想利用自己；要明白關系走得比較近，
四、要小心同事的圈套
除了不主動迎合同事外， 還要小心那些刻意靠近自己的同事；只要同事愿意分享， 或者主動為你提供資源，明顯就是在放餌釣魚；一旦自己不小心進入同事的圈子，就會掉進對方的陷阱中；自己的能力和把柄，是很容易被同事控制的，畢竟對方的目的就是將你為他所用；而且同事也會利用兩個人之間的關系，在暗中悄悄搜集把柄，只要抓住致命的失誤，在公司里是很難再翻身的；掉進同事圈套的人，即便是有驚世之才，也難逃被同事控制的局面。
五、不要做職場小透明
現在的大學生雖然很聰明，也有些能力，但是表現自己的方式卻是錯誤的；大部分年輕人，剛剛進入職場時，都不甘心做個不起眼的小透明，于是在各種場合向別人推銷自己，主動分享自己過去的事情；本以為是展現能力和聰明的行為，卻不知道早已經被同事看穿了；要明白新人被老同事看穿后，只能是被別人抓住弱點，當成軟柿子捏來捏去；所以說，年輕人行走職場為了保護好自己，都要明白做個職場小透明的道理。
或者主動為你提供資源，明顯就是在放餌釣魚；一旦自己不小心進入同事的圈子，就會掉進對方的陷阱中；自己的能力和把柄，是很容易被同事控制的，畢竟對方的目的就是將你為他所用；而且同事也會利用兩個人之間的關系，在暗中悄悄搜集把柄，只要抓住致命的失誤，在公司里是很難再翻身的；掉進同事圈套的人，即便是有驚世之才，也難逃被同事控制的局面。
五、不要做職場小透明
現在的大學生雖然很聰明，也有些能力，但是表現自己的方式卻是錯誤的；大部分年輕人，剛剛進入職場時，都不甘心做個不起眼的小透明，于是在各種場合向別人推銷自己，主動分享自己過去的事情；本以為是展現能力和聰明的行為，卻不知道早已經被同事看穿了；要明白新人被老同事看穿后，只能是被別人抓住弱點，當成軟柿子捏來捏去；所以說，年輕人行走職場為了保護好自己，都要明白做個職場小透明的道理。