現在的職場面試可真是不同以往了， 面試官為了考核面試者的各項綜合能力， 不惜絞盡腦汁， 出了這一類高智商的面試問題
女面試官：我換衣服時， 你推門進來看見了， 你怎麼做？小夥神反應
面試官問：“如何把一根油條賣到60萬？”90後的回答被當場錄用！
職場/面試
這類考驗職場人情商的問題顯然有點嘩眾取寵的意味， 但這其實是面試官的精明之處， 問這些生活上的問題， 就是問了測試你的情商， 因為情商高 人， 在職場上往往不會混的太差， 也側面證明了一個人的能力
這不， 小雯上周面試了某公司的老闆秘書一職，
職場/面試
當時情況的這樣的， 當天面試一共有2位女生， 面試官通過一些細節考試， 先考核了2人對工作上一些細節處理問題， 他們均能完美的解決。 緊接著面試官開始“不正經”了， 他拿起手機看了看， 然後不經意的問小雯：“最後再問你一個問題， 如果在你面前有兩隻烤雞， 其中一隻有毒， 你怎麼用嘴分辨？”
小雯聽完懵了， 用嘴分辨？這面試官到底是幾個意思...
職場/面試
不過為了尊重面試官， 其中一位女生還是老實做了回答：“既然只能是用嘴來分辨， 那我可以問其他人啊， 又不是一定要用嘴來試毒。 ”面試官聽完微微一笑，
接著是小雯， 她淡定的說道：明知有毒為什麼要用嘴去試呢？要是我的話嗎， 直接丟了就可以， 況且如果拿去化驗那不虧大了， 費用就不止一隻雞的價格了...
面試官聽完很滿意， 並當場宣佈小雯被錄取了！
PS：其實這類面試問題並沒有標準的答案， 只是考驗了面試者的思維應變能力， 就像王健林說的：“清華北大， 不如膽子大！”