老領導退休, 新領導到位。 一晃半年過去了, 新領導張主任對華子不冷不淡的, 也不知道為什麼?華子百思不得其解, 抓住一次機會, 邀請張主任吃個晚飯:「領導, 晚上請您吃飯, 希望您賞光。 」
張主任那天興致挺高的, 就爽快地答應了, 然后反問華子:晚上, 都有誰?華子回答:沒誰呀?張主任面露不悅, 裝出突然想起某事的樣子:哦, 我突然想起來了, 今晚還有個安排, 以后再約吧。
華子的心情立即由晴轉陰。 后來, 無意中聽到別人告訴他, 張主任背后還說他不懂禮數。 華子更加納悶了, 不知道自己做錯了什麼。 老領導雖然退休了,
華子拎著兩瓶好酒, 第一次去看望老領導。 老領導賦閑在家, 門可羅雀, 看見華子來看望他, 非常高興。 老領導非要留華子吃飯, 順手打開了華子帶來的好酒, 幾杯烈酒下肚,
領導不缺你那頓飯、那場酒, 輕易不會答應不熟悉下屬的請客吃飯。 不了解你的底細, 不知道你的意圖, 參加你邀請的飯局, 心里不踏實, 畢竟「拿人家手短, 吃人家嘴軟」, 不如婉拒, 樂得個清白。
所以, 新領導上任, 對老領導的「舊部」, 多少還是有所防范的。 新領導不了解你, 跟你不親近, 愿意跟你保持工作關系, 不愿意跟你拉近私人關系, 你冒然請人家吃飯, 無事獻殷勤, 非奸即盜, 條件反射地引起警覺, 如果你沒有鋪墊, 沒有準備理由, 領導一般都會婉拒的。
比如, 新領導來了之后, 幫助過你什麼事情,
行走職場, 飯局的關鍵不在「飯」上, 而在「局」上。 哪位領導缺你那頓飯?既然是飯局, 那就是「局」里的規矩。 職場如江湖, 處處有規矩。 華子跟新領導不熟悉, 既然要請新領導吃飯, 就要提前策劃, 想好邀請誰來陪同。 否則, 腦子里沒數, 就被張主任當場「將軍」了。
飯局上的規矩, 其實也是職場規矩的延伸。 比如說, 你的職位很低, 要想請高層次的領導吃飯, 就要邀請幾位有一定分量的人當陪客, 場面上就比較融洽和平衡。 華子請張主任吃飯, 就華子一個人坐在領導對面吃飯喝酒, 大眼瞪小眼的, 多別扭呀。 難怪張主任背后說華子「沒禮數」。
張主任問華子:「晚上都有誰?」如果華子提前策劃好, 就會說:領導, 我的分量不夠,
下屬跟領導沒有私交, 平時只是工作關系, 公事公辦的那種關系。 想請領導吃飯, 就要提前進行感情投資, 拉近一下私人關系, 開口邀請吃飯就比較自然過渡了。 如果兩個人不熟悉, 就算坐在一起, 氣氛也是怪怪的, 如果沒有可聊的, 場面也是非常尷尬的。
職場也是商場, 也是需要勾兌公關的。 生意場上, 還需要中介呢。 所以, 請領導吃飯, 選好中間人跟選好陪客一樣重要。 選中間人, 最好是跟領導平級的人物, 便于在酒場上幫你說話。當然了,你有親戚朋友,職位比領導高,由他出面請領導吃飯,對你就更有利了。
比如,你的親戚朋友是領導的老同學、老同事、老戰友,由他作為中間人,領導一般都會欣然前往,在酒桌上,他們之間是平等的關系,吃飯、喝酒、說話都比較坦誠隨意,很容易跟你拉近距離,達到事半功倍的效果。
請領導吃飯,陪客一定要慎重選擇。你既然請領導吃飯,飯局上一定以領導為中心,突出領導的地位,尊重領導的面子。即使你請的陪客比領導的職位高,在飯局上也要給領導足夠的尊重和面子,這樣才能起到正向作用,否則,就會喧賓奪主,讓領導心里不爽了。
你邀請的陪客,別是亂七八糟的人物,「三教九流」都有,場面上就比較亂。如果亂七八糟的人太多,聰明的領導找借口就溜走了,人家是不愿意留下什麼把柄的。比如,有些陪客吃飯時亂拍照、亂合影;有些陪客吃完飯,到處瞎吹牛;有些陪客本身就是社會人,打著領導的旗號亂來。聰明的領導一般都懂得防御性決策,拿不準的飯局,直接婉拒掉了。
請領導吃飯,要回避領導的「敵人」。有的人請領導吃飯,因為不了解領導周圍的關系,邀請了幾位陪客,也沒有詳細給領導說明白。到了飯店,落座了,領導才發現飯桌上有他不喜歡、不對付、有矛盾、有沖突的「敵人」。這位「敵人」借你的「發酒瘋」,在酒場上就破口大罵,搞得酒場不歡而散,你白花了錢,還得罪了人。
所以,請領導吃飯,邀請幾位陪客是有必要的。記住,要提前告知領導:為了讓您吃好喝好,我邀請了誰誰誰作陪,您看行不行?提前讓領導把把關,以免留下隱患。
請領導吃飯,要精心布局。有的人自己不會喝酒,不會應酬,不會說話,就不敢邀請領導吃飯了。尤其是那種人脈廣、酒量大、性格豪爽的領導,一般人還真的招架不住,請他吃飯,喝不過他,讓他不盡興。
所以,請人吃飯,就要投其所好,讓對方高興,飯局才有意義。否則,大老遠來了,吃不好,喝不好,聊不好,錢白花,達不到效果。
你請誰吃飯,就要提前布局好。領導的酒量大,你就要找幾位能喝酒的陪客;領導能喝也能說,你就要找幾位能搭上腔的人陪好他。這倒不是「拍馬屁」,這是人之常情,你就是在家里請客吃飯,也要根據主要客人的喜好安排陪客吧。主人不喝酒,又沒有陪酒的,讓客人怎麼喝呢?
便于在酒場上幫你說話。當然了,你有親戚朋友,職位比領導高,由他出面請領導吃飯,對你就更有利了。比如,你的親戚朋友是領導的老同學、老同事、老戰友,由他作為中間人,領導一般都會欣然前往,在酒桌上,他們之間是平等的關系,吃飯、喝酒、說話都比較坦誠隨意,很容易跟你拉近距離,達到事半功倍的效果。
請領導吃飯,陪客一定要慎重選擇。你既然請領導吃飯,飯局上一定以領導為中心,突出領導的地位,尊重領導的面子。即使你請的陪客比領導的職位高,在飯局上也要給領導足夠的尊重和面子,這樣才能起到正向作用,否則,就會喧賓奪主,讓領導心里不爽了。
你邀請的陪客,別是亂七八糟的人物,「三教九流」都有,場面上就比較亂。如果亂七八糟的人太多,聰明的領導找借口就溜走了,人家是不愿意留下什麼把柄的。比如,有些陪客吃飯時亂拍照、亂合影;有些陪客吃完飯,到處瞎吹牛;有些陪客本身就是社會人,打著領導的旗號亂來。聰明的領導一般都懂得防御性決策,拿不準的飯局,直接婉拒掉了。
請領導吃飯,要回避領導的「敵人」。有的人請領導吃飯,因為不了解領導周圍的關系,邀請了幾位陪客,也沒有詳細給領導說明白。到了飯店,落座了,領導才發現飯桌上有他不喜歡、不對付、有矛盾、有沖突的「敵人」。這位「敵人」借你的「發酒瘋」,在酒場上就破口大罵,搞得酒場不歡而散,你白花了錢,還得罪了人。
所以,請領導吃飯,邀請幾位陪客是有必要的。記住,要提前告知領導:為了讓您吃好喝好,我邀請了誰誰誰作陪,您看行不行?提前讓領導把把關,以免留下隱患。
請領導吃飯,要精心布局。有的人自己不會喝酒,不會應酬,不會說話,就不敢邀請領導吃飯了。尤其是那種人脈廣、酒量大、性格豪爽的領導,一般人還真的招架不住,請他吃飯,喝不過他,讓他不盡興。
所以,請人吃飯,就要投其所好,讓對方高興,飯局才有意義。否則,大老遠來了,吃不好,喝不好,聊不好,錢白花,達不到效果。
你請誰吃飯,就要提前布局好。領導的酒量大,你就要找幾位能喝酒的陪客;領導能喝也能說,你就要找幾位能搭上腔的人陪好他。這倒不是「拍馬屁」,這是人之常情,你就是在家里請客吃飯,也要根據主要客人的喜好安排陪客吧。主人不喝酒,又沒有陪酒的,讓客人怎麼喝呢?