經常能聽到一些網友說：上司能力不如自己， 不公平競爭， 外行指揮內行……不斷抱怨， 上班猶如「上刑」， 錢沒賺到多少， 人脈也沒打開。 心裡感覺有勁使不上， 運氣從來不會青睞自己。
要說自己不努力， 每天也是起早貪黑， 加班加點；說自己窮吧， 還有一份工資收入， 要是富吧， 大多數人一個月工資不夠一平米的房價。 物價飛速上漲， 工資總趕不上物價的速度。 每天都是疲于奔波， 回過頭再看， 好像自己還在原地踏步。
那種生于市井， 死于平庸的焦慮油然而生。 導致這種情況的原因， 雖然有客觀原因的存在， 但更多原因， 是自己犯了職場禁忌。 用曾經書本上的知識， 學校學到的知識來指導自己的行為。
要知道校園中學到的是知識， 都是在教人們怎麼樣做一個好員工， 無非就是一些方法論， 曾經學到的是技能， 而步入職場之後， 技能可以起到的作用不容忽視，
不少人對職場中的一些現象看不慣， 比如， 溜鬚拍馬的人， 還有一些上司能力不行， 無非就是靠了裙帶關係上位， 如果讓自己做一定能做得更好， 那些溜鬚拍馬的人總是能得到上司的青睞，
大多數人都會在某一時段產生這種情緒， 其實這就已經犯了一個職場禁忌。 我們工作是為了什麼？往小的說， 是為了賺錢， 往大地說， 是為了創造價值， 造福社會， 成為推動時代進步的一份子。
無論自己工作的目的是什麼， 或者說動機是什麼， 都不是為了找出別人的錯誤， 什麼上司能力不行了， 同事只會溜鬚拍馬了， 也許這些會對自己有影響， 但卻忽略了我們薪水的構成創造價值是主導， 而不是為了批判別人的對錯。
就像人們常說：「尺有所短寸有所長。 」每個人都有自己優勢， 同時也存在劣勢， 只看到別人劣勢， 不如自己的地方， 要麼停留在原地， 要麼進步空間也有上限。
能看到別人身上的優點， 不是不斷地尋找別人缺點。 批判的眼光會讓自己從一種不幸滑向另一種不幸的根源。 總在拿自己的優點與別人的缺點對比， 職場焦慮就會越發嚴重。
不少人一邊抱怨著不公平競爭， 一邊有在享受著不公平給自己帶來的福利。 要說絕對公平， 根本就不存在的。 職場不是校園， 只要你成績好， 大學就任你選。
進入職場， 公平就像是天秤， 永遠傾向于分量更重的一方。 無論是自身的價值， 還是身後的價值都會成為考量的標準。
所謂的公平就是規則， 就像賽跑一樣，也許起跑線相同，但不同的身體素質，不同的跑鞋，甚至可以說平時訓練時的營養結構，以及訓練方法，這些資源不平等的情況下，能說賽跑不公平嗎？
職場中的情況更為複雜，人際關係，人脈資源，業務水準，與上司信任程度等等，都會造成看似不公平的現狀。
公平就像自由一樣，沒有絕對的公平，也沒有完全的自由。都是規則下的產物，人生路上沒有捷徑，只有必須要走的路和選擇要走的路。不要誤解公平的意義，真正公平就是側重分量、價值更高的一方。
職場人應該記住一句話：看到的永遠都是讓你看到。別還以為「眼見為實」才是真理，真理是冰山上露出的一角需要大量的積累才能露出讓你看到的那角。
往往隱藏在水下的才是關鍵，你以為別人是因為溜鬚拍馬上位，以為是靠裙帶關係上位，事實上，溜鬚拍馬的人很多，裙帶關係的人也不少，都想走捷徑，可惜真正能走捷徑的人卻極少。
同事小美，長得清秀，上司對他器重有加，別人都說她與上司關係曖昧。偶然一次被小美聽到，沒想到小美不僅不解釋，還在嘲笑那些人，小美霸氣回應道：「別酸溜溜的背後說人，你們只是白天上班，我晚上也在工作。想得到還不想付出，只會酸溜溜的背後議論。」
後來小美上位了，大家才知道，白天工作不比任何人少，晚上陪上司接待客戶，還要送上司回家，週末還要報班學習，很多客戶都是小美業餘學習的同學。
人們看到的是小美每天陪著上司應酬，但卻不知道是因為小美才帶來的客戶，因為自己許可權不夠，上司參加可以當場拍板。
你以為看到了真相，事實上那些只是讓你看到的而已，與其把心思放在別人身上，不如多關注自己的成長，提升自己的分量。
職場中，影響自己工作心情的完全取決于自己的心態。工作的過程是在不斷地提升自己，學習別人的優點，薪水的成分是創造價值，而不是挑毛病。別糾結于所謂的「公平」，公平是規則，永遠都傾向于分量更重的一方。更不要以為看到的就是真實的情況，那樣會讓你找不到自己的方向，把為數不多的精力放在自己身上，而不要把看到的當成真實的情況去解讀。
就像賽跑一樣，也許起跑線相同，但不同的身體素質，不同的跑鞋，甚至可以說平時訓練時的營養結構，以及訓練方法，這些資源不平等的情況下，能說賽跑不公平嗎？
職場中的情況更為複雜，人際關係，人脈資源，業務水準，與上司信任程度等等，都會造成看似不公平的現狀。
公平就像自由一樣，沒有絕對的公平，也沒有完全的自由。都是規則下的產物，人生路上沒有捷徑，只有必須要走的路和選擇要走的路。不要誤解公平的意義，真正公平就是側重分量、價值更高的一方。
職場人應該記住一句話：看到的永遠都是讓你看到。別還以為「眼見為實」才是真理，真理是冰山上露出的一角需要大量的積累才能露出讓你看到的那角。
往往隱藏在水下的才是關鍵，你以為別人是因為溜鬚拍馬上位，以為是靠裙帶關係上位，事實上，溜鬚拍馬的人很多，裙帶關係的人也不少，都想走捷徑，可惜真正能走捷徑的人卻極少。
同事小美，長得清秀，上司對他器重有加，別人都說她與上司關係曖昧。偶然一次被小美聽到，沒想到小美不僅不解釋，還在嘲笑那些人，小美霸氣回應道：「別酸溜溜的背後說人，你們只是白天上班，我晚上也在工作。想得到還不想付出，只會酸溜溜的背後議論。」
後來小美上位了，大家才知道，白天工作不比任何人少，晚上陪上司接待客戶，還要送上司回家，週末還要報班學習，很多客戶都是小美業餘學習的同學。
人們看到的是小美每天陪著上司應酬，但卻不知道是因為小美才帶來的客戶，因為自己許可權不夠，上司參加可以當場拍板。
你以為看到了真相，事實上那些只是讓你看到的而已，與其把心思放在別人身上，不如多關注自己的成長，提升自己的分量。
職場中，影響自己工作心情的完全取決于自己的心態。工作的過程是在不斷地提升自己，學習別人的優點，薪水的成分是創造價值，而不是挑毛病。別糾結于所謂的「公平」，公平是規則，永遠都傾向于分量更重的一方。更不要以為看到的就是真實的情況，那樣會讓你找不到自己的方向，把為數不多的精力放在自己身上，而不要把看到的當成真實的情況去解讀。