在職場， 什麼都可以沒有， 就是不能沒有情商。
沒有情商的人， 在職場註定難成大器。 人際關係搞不定， 說話口無遮攔， 為人處世更是不夠圓滑， 處處受限， 處處是破綻。
尤其是和上司相處， 連對方的意思都體會不了， 又怎麼可能受到重用和提拔呢？
所以， 我們常說， 在職場越是老實的人越當上上司， 其實就是這麼一回事。
想要獲得上司的認可， 就必須要學會去猜上司的心思， 更要讀得懂上司的言外之意。
如果上司對你說了這3句話， 一定要記住， 這並不是他認可你， 而是欺負你太老實。
第一句：別灰心， 繼續努力， 下次的機會就是你的
職場中， 同事之間既是合作關係， 也是競爭關係。
升職加薪的名額就那麼多， 不可能兼顧到每一個員工， 總是會有人遺憾落榜。 尤其是不斷努力， 做出了成績的人， 本來是眾望所歸， 但沒想到最後卻出乎意料， 輸給了一個比自己還差的人。
其中的原因肯定有很多種， 比如說他是關係戶、又比如說他是上司的心腹等等， 總之被外界因素所支配， 換誰都接受不了。 自己付出了那麼多， 做出了諸多貢獻， 是整個團隊最亮眼的存在， 可惜結果還是不理想。
而這個時候， 上司為了利用你， 還站出來假意的去鼓勵， 然你別灰心， 繼續保持， 努力奮鬥， 下次的機會肯定是你的。 如果真的是個老實人， 說不定還真就聽進去了。 但稍微有點情商， 足夠聰明的人也不會再被大餅所欺騙。
第二句：有什麼需求儘管提出來
如果上司對你說這句話， 看上去是肯定你的付出和成果， 但實際上， 能不能達成是另外一回事。
有意見提意見， 有想法說想法， 至于採納與否， 全都取決于上司。 即便答應過給你的好處和優越條件說不定都能夠一推再推， 一拖再拖， 最後你忘了， 他也忘了， 就這樣不了了之。
上司最擅長用極具誘惑性的話語來套取員工的真實想法， 只要你敢說出來， 就註定了要被其拿捏， 沒有絲毫反抗的餘地。
如果不想被人當槍使，
第三句：我信你， 你肯定行
當上司對你說這句話的時候， 證明他是想給你佈置工作。 同事們沒人願意接手的高難度難關， 擺在了你的眼前，
上司擺出一副相信你， 認可你， 看好你的模樣， 就是為了拉你進坑。
看似是委以重任， 實際上是在丟麻煩， 一旦你接手， 那麼不管有什麼問題， 造成什麼後果， 都由你來承擔。
遇到這種事情， 千萬別頭腦發熱就答應下來， 要權衡利弊， 精神思考。 如果真是有利的事情， 也落不到你的頭上。
如果被人誇兩句就膨脹， 這個心態根本不可能走得了多遠， 早晚會成為別人的墊腳石和替罪羊。