在職場上， 有些人往往容易升職加薪， 有些人則是臟活累活全干完， 聽話還賣命， 就是沒辦法升職加薪， 想想都讓人氣憤， 這6類員工， 升職加薪就別想了， 說不定就有你， 要當心了， 不改正， 或許永遠沒有機會！
1、老實型員工
領導眼中的老實員工， 和你自己眼中的老實型員工是不一樣的， 在領導眼里， 聽話， 忠誠， 就是老實的好員工， 欺不欺負同事， 對其他人好不好， 領導不管， 而你眼里的所謂老實員工， 無非就是與人為善， 不得罪人， 對誰都掛著笑臉， 不懂得拒絕， 拉不下面子。 這種員工領導不會看到眼里去的， 你這麼做， 除了在職場被人欺負， 也撈不到什麼好處， 這類型的員工， 領導會認為沒出息， 干不成事， 懦弱， 所以也從來不會選擇提拔。
2、能力型員工
越是能力強的員工越是會遭到嫉妒， 木秀于林風必摧之， 如果一個人越是有才華， 那麼他往往越是不會很快升職加薪， 甚至往往容易遭受領導的猜忌。 尤其是那些認為自己能力很強， 又很自傲的員工， 誰都別放在眼里， 甚至自己的領導， 那麼這種員工， 領導一定不會給他升職加薪的。 所以， 你不要成為這樣的人， 即便有能力， 也要低調一些。
3、愛出風頭型員工
有些人就愛出風頭， 喜歡表現自己， 這麼做不僅容易得罪同事， 往往也會因為出風頭， 進而搶了領導風頭， 讓領導不舒服， 那麼基本上也不會升職加薪了。 所以擺正自己的身份， 同事面前出風頭可以， 領導面前千萬別太愛表現， 容易演砸了把自己給坑了。
4、過度拍馬屁型員工
適當的拍領導馬屁， 那是很有必要的， 畢竟誰都有虛榮心， 領導也不例外， 但是你拍馬屁可千萬不能過度拍馬屁， 點到為止即可， 并且要應景， 正好領導做某事的時候， 順著這個事拍一下領導馬屁， 而不是讓領導覺得你是為了拍馬屁而拍馬屁，
5、沒有主見型員工
做事情要有主見， 不要別人說什麼就是什麼， 沒有主見的員工， 領導也往往看不上， 無非就是領導覺得你意志力不堅定，沒有執行力。所以，一旦明白領導意圖之后，就不要瞻前顧后，猶豫不決，而是按照領導的意思把事情搞定，只有這樣，才能讓領導滿意。如果你在職場，往往沒有主見，別人說點什麼都可能影響到你，那麼你還是趕緊改吧，否則，升職加薪還是別想了。
6、找麻煩型員工
老板比你更害怕麻煩！記住這句話，價值十萬，如果你給老板，給領導找麻煩，那麼升職加薪你就根本不用想了，這個麻煩，有很多，你不請示，自己擅自做決定干某些事，這就是給領導找麻煩，你完不成任務，不講結果，卻訴苦，抱怨工作難做，這就是給領導找麻煩，因為你的疏忽，導致客戶投訴到領導那里，導致公司業績受損，導致領導出來跟解決問題，這就是巨大的麻煩，所以為什麼有時候領導遇到這種事情，會大發雷霆，原因就在這里：領導比你更怕麻煩！不要知道原因，你只需要記住就行，一定不要發生上述的事情，把每一件事情盡量做到不出問題，盡量按結果說話。
好好看看這6類員工，說不定里面就有你，趕緊改正，不然，你的職場將不會很順利，觀察周圍那些被領導青睞的員工，他們是怎麼做的，可以說，全都是避免了上述6種類型，所以，任何人的成功都是有原因的，你要做的不是排斥，而是向他們學習，你才能更快的進步，希望你能夠盡快的升職加薪。
你對于這些有什麼看法，歡迎留言，期待你的留言！
無非就是領導覺得你意志力不堅定，沒有執行力。所以，一旦明白領導意圖之后，就不要瞻前顧后，猶豫不決，而是按照領導的意思把事情搞定，只有這樣，才能讓領導滿意。如果你在職場，往往沒有主見，別人說點什麼都可能影響到你，那麼你還是趕緊改吧，否則，升職加薪還是別想了。
6、找麻煩型員工
老板比你更害怕麻煩！記住這句話，價值十萬，如果你給老板，給領導找麻煩，那麼升職加薪你就根本不用想了，這個麻煩，有很多，你不請示，自己擅自做決定干某些事，這就是給領導找麻煩，你完不成任務，不講結果，卻訴苦，抱怨工作難做，這就是給領導找麻煩，因為你的疏忽，導致客戶投訴到領導那里，導致公司業績受損，導致領導出來跟解決問題，這就是巨大的麻煩，所以為什麼有時候領導遇到這種事情，會大發雷霆，原因就在這里：領導比你更怕麻煩！不要知道原因，你只需要記住就行，一定不要發生上述的事情，把每一件事情盡量做到不出問題，盡量按結果說話。
好好看看這6類員工，說不定里面就有你，趕緊改正，不然，你的職場將不會很順利，觀察周圍那些被領導青睞的員工，他們是怎麼做的，可以說，全都是避免了上述6種類型，所以，任何人的成功都是有原因的，你要做的不是排斥，而是向他們學習，你才能更快的進步，希望你能夠盡快的升職加薪。
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