近日， 486團購網創始人486先生， 公開宣佈年底對公司員工的福利待遇， 豪擲千萬年終獎與眾員工分享， 幫員工養小孩。 眾多網友看見後， 不禁紛紛感慨「全臺灣只有一個這麼鮮活的老闆嗎？」
福利待遇， 羨煞眾人
從486先生所分享的公司福利待遇， 真可以說是全臺灣數一數二。 不僅有各項補貼， 還有隱藏節日福利， 分紅、旅遊、休息日。 可以說是只有你想不到的， 沒有他給不到的。 除此之外， 486先生髮年終獎也很是大方。 據公司某位員工透露， 他曾把公司500多萬盈餘， 全發給員工當年終， 每人大約到手26.4萬元， 可以說是非常大方了。
特立獨行：反壓榨， 共吃肉
486先生這一行為也引來眾多網友熱議， 難道全臺灣那麼多公司， 只有他們一家公司賺錢嗎？
實則不然， 很多老闆對待員工大多是「資本家」嘴臉， 秉持著「壓榨壓榨再壓榨」的原則， 員工如果不加班工作， 老闆如果不克扣， 那麼老闆們的豪宅豪車都從何而來。 說到底還是人和人的不同。 486先生就很是討厭這一點， 在他看來員工就是自己的家人， 自己同家人之間不存在壓榨， 只有一起吃肉。
也正是因為486先生的如此特立獨行， 引來網友一陣對比： 「好多老闆真的好喜歡壓榨員工啊！」 「想要馬兒跑， 又要馬兒不吃草！」
老闆不對快點跑 其實找工作最重要的是跟對老闆， 像那種對于手下員工十分苛刻的老闆，
這種觀念很是錯誤， 486先生對員工的大方， 也是一種宣傳效果。 現在全臺灣都知道486公司的種種好處， 這種輿論口碑一下子就打開， 不需花錢找宣傳方， 肥水不留外人田就能讓很多網友知道自己公司的「絕對實力」。 擁有這種戰略眼光的人，才是最適合當老闆的人。
所以各位網友找工作時一定要擦亮眼睛，遇到那種只知壓榨的老闆，要儘快逃跑！要知道，一個肯和手下人一起吃肉的老闆才是好老闆，這樣的公司也會走得更加長遠！
擁有這種戰略眼光的人，才是最適合當老闆的人。所以各位網友找工作時一定要擦亮眼睛，遇到那種只知壓榨的老闆，要儘快逃跑！要知道，一個肯和手下人一起吃肉的老闆才是好老闆，這樣的公司也會走得更加長遠！