小劉剛到新公司待了幾天， 他就發現自己的師傅和小領導關係很微妙， 小領導經常找小劉談話， 明裡暗裡地打聽小劉師傅的事。
但是， 小領導發現小劉並不站隊， 就開始經常找理由批評他， 先是說小劉表格做得不太好， 還暗示小劉的師傅不夠專業， 教得不好， 同時也說小劉學得不好， 甚至還說大領導對小劉已經有點意見了等等的話。 小劉就覺得很憋屈， 不知道該怎麼和小領導相處了。
無論你是職場小白， 還是職場老油條， 只要進入職場， 就要明白一個道理， 都說職場如戰場， 往往表面風平浪靜，
如果你是一個絲毫沒有防備心的人， 再碰上心機重的同事， 那一旦當你們之間涉及到了利益衝突時， 你就很容易吃虧， 甚至中了圈套都不知道。
俗話說得好：「畫虎畫皮難畫骨， 知人知面不知心。 」大多數人在交往的過程中， 一般都會隱藏自己最真實的一面， 讓其他人看到的都是自己想讓人看到的樣子， 而且， 真正心思深、心機重的人是很難看出來的。
因此， 當你在和心機重的同事相處時， 做好這幾點才能避免吃虧。
第一點：話說三分， 避免被抓住把柄常言道：「逢人只說三分話， 留得七分打天下。 」
在職場中， 同事難當朋友， 主要原因就是同事之間存在利益競爭關係， 有心機的同事幾乎人人身邊都存在。 如果你遇到心機重的同事， 做到三個字「少說話」， 就是最為正確的相處方式。
面對心機重的同事， 你是摸不清對方心裡的真實想法的， 你不知道他們哪一句話是真， 哪一句話是假， 甚至有的時候是故意在套你話。
因此， 在和他們交流時， 切忌交淺言深， 不要說別人的是非， 不管你知道多少不為人知的秘密， 更別說太多自己的私事， 容易過度自我暴露， 有的時候， 說者無心聽者有意， 可能你無心說出的一句話， 就成了有心人手中的把柄。
職場上， 做到謹言慎行， 管住自己的表達欲， 記住言多必失， 往往會禍從口出。
職場上， 有很多復雜的工作都是需要同事之間相互合作完成的， 而在合作的過程中， 難免會遇到困難的環節， 處理好了， 相安無事， 但要是某些環節出現了嚴重失誤， 又無法明確是誰的責任， 那很有可能， 你就會成為那個被推出去背黑鍋的人。
因此， 為了避免在領導問責時， 掉進心機重的同事給你埋下的坑， 扛別人犯的錯， 就要在工作過程中保留記錄作為證據， 越詳細越好， 這樣才能不出啞巴虧。
否則， 心機重的同事早已為自己鋪好後路， 而你卻只能幫他背黑鍋。 所以， 「防人之心不可無」， 在和同事合作完成工作專案時，
作為職場人， 能夠完成自己的本職工作是最基本， 也是最重要的。
俗話說：「真金不怕火煉。 」
如果你連本職工作都無法好好完成， 那麼這就很容易被心機重的同事當作抹黑你的點。 因此，當你專注于自己的工作，做出實實在在的成績時，心機重的同事再怎麼在領導身邊吹「耳邊風」，你也很難受到影響，畢竟你的本領和業績是領導能看得見的，提高自己的不可替代性，這也是你最大的底牌。
並且當你專注工作時，也能夠適當和心機重的同事保持距離，很自然地就和他們劃清了界限，避免了硬碰硬的局面。
所以，專注工作，提升自己的工作能力，獲得領導的賞識和重用，當你自身強大時，心機重的同事自然不敢輕易招惹你，領導也不會因為他們的幾句話而讓別人替代你。
職場中，當你在和心機重的同事相處時，為了自己不吃虧，一定要做好這3點：話說三分，少說多做，避免被抓住把柄；保留工作證據，避免在領導面前吃啞巴虧；專注工作，提升自己的工作能力，避免被替代，竭盡全力提升自己是聰明人該做的事。
因此，當你專注于自己的工作，做出實實在在的成績時，心機重的同事再怎麼在領導身邊吹「耳邊風」，你也很難受到影響，畢竟你的本領和業績是領導能看得見的，提高自己的不可替代性，這也是你最大的底牌。並且當你專注工作時，也能夠適當和心機重的同事保持距離，很自然地就和他們劃清了界限，避免了硬碰硬的局面。
所以，專注工作，提升自己的工作能力，獲得領導的賞識和重用，當你自身強大時，心機重的同事自然不敢輕易招惹你，領導也不會因為他們的幾句話而讓別人替代你。
職場中，當你在和心機重的同事相處時，為了自己不吃虧，一定要做好這3點：話說三分，少說多做，避免被抓住把柄；保留工作證據，避免在領導面前吃啞巴虧；專注工作，提升自己的工作能力，避免被替代，竭盡全力提升自己是聰明人該做的事。