我們總希望自己的情商能夠提高， 不至于在職場上顯得呆頭呆腦， 領導的話不知道怎麼接， 同事相處避免因情商不夠而影響彼此關係。
這四個小技巧， 不難， 但卻在提高情商這件事情上給你帶來不錯的效果， 試試保準管用。
高情商的人， 最令人欽佩之處， 就是能夠時時刻刻控制好自己的情緒。 獲得成功之時， 他們不會因為喜出望外沾沾自喜的情緒讓人看來目中無人， 驕傲自滿；職場沮喪之時， 他們也不會急于發洩情緒而把負能量帶到職場中。
控制自己的情緒， 讓自己時刻保持清醒， 別讓自己的情緒左右了自己的判斷， 才是高情商的表現。
2、 給彼此留餘地。職場上的情商高手， 懂得水滿則溢的道理， 他們知道， 話說太滿， 事做太絕， 到最終都會害人害己。 給彼此留有餘地， 凡事有商量的空間， 有可以進退的空間， 是給自己和對手最大的保護。
提高情商， 維持良好的職場人際關係， 也要懂得這一點， 讓彼此都有路可退， 別因話說得太滿或事情做得太絕對， 導致最後【啪☆啪】打臉。
職場上我們很多時候會發現， 當出現左右兩種意見的時候， 無論你站在哪一邊， 你都可能讓自己陷入危機。
情商高手的做法是， 保持中庸， 肯定種意見的優點， 保留自己的看法。
職場上的高情商， 並不是讓你充當老好人， 滿足所有人的要求， 你越是這樣，