職場中的八卦， 是眾多朋友喜歡的話題， 每個人遇到時都會停下腳步聽幾句， 但是更多的人卻不喜歡關于自己的八卦。
當別人在背後議論自己時， 不管是何種事情， 肯定會認為同事們在說自己的壞話， 甚至是有些年輕人在搞不清楚的情況下， 直接跟同事大吵大鬧， 結果低情商的表現會給自己帶來麻煩。
職場中的八卦， 不管是自己喜歡， 還是不喜歡， 根本無法左右這些事情的出現， 不過大家可以改變自己的態度， 給同事們高情商的印象， 在以後的工作中對自己才更有利。
朋友李芳是個性格特別內向的女生， 前段時間她新換了一份工作， 由于自己不敢大聲說話， 經常被別人欺負， 尤其是同事在指指點點時， 李芳只能是一個躲在角落裡。
好在李芳工作認真， 領導交代的任務也能夠做好， 為了不失去這樣一位好員工， 領導主動給李芳換了部門；新的主管是女生，
每天跟主管一起上下班， 主管漸漸地成為了李芳最好的朋友， 李芳也在公司裡找到了存在感， 可見換個環境也能遠離小人的欺負；下面小編就來為大家分享， 與小人打交道的四個方法想要了解的朋友們， 趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、要讓小人看到自己的底線
背後說人壞話， 是典型的小人行為， 與同事的關係不好， 可以減少和同事打交道， 沒必要在背後中傷別人；但是職場中， 背後說壞話的行為又特別多， 遇到這樣的事情還真的會生氣。
既然同事在背後說壞話是不可避免的事情， 但是又不想影響自己的情緒， 不妨調整自己面對事情的態度。
首先大家要明白， 小人都是欺軟怕硬的， 要不然也不會在背後搞事情， 要是自己假裝看不到， 不懂得進行反抗， 肯定會讓小人變本加厲；只要大家選擇正面應對小人， 對方是不敢將事情搬到檯面上來說的， 讓小人看到自己的底線，
二、要保留好小人搞事情的證據
小人在公司裡搞事情時， 選擇的物件一般都是老實人， 不管是說壞話， 還是刻意的散播謠言， 都是有一定目的的， 不過小人肯定是為了推卸責任。
正常的同事， 在工作中都是想著儘快完成任務，
有功勞一起分享， 有責任就給推出去， 這就是小人最擅長的事情；大家在和小人打交道時， 最好是保留好相關證據， 才能夠更好地保護自己。
三、要提升自己的工作能力
小人雖然喜歡欺負人，但是小人不敢欺負有能力的同事；如果大家沒有辦法應對小人，還可以努力提升自己的能力；就算小人想要偷偷地搞事情，也要靠自己的力量。
如果是能力強的同事、業績好的同事、被領導重視的同事，小人不僅不敢欺負這些人，而且小人還會像小弟一樣主動巴結你。
要明白公司是看重業績的，就算是小人對自己羨慕嫉妒恨，也不敢向能力強的同事動手；對于性格內向，為人老實的朋友，這種方法是最適合的了。
四、學會收集小人的把柄
如果大家遇到了小人的欺負，不能只是接受小人的欺負。
當小人經常欺負自己時，要是自己不懂得如何應對，可以嘗試收集小人的把柄，和小人打交道的次數多了，肯定會對小人的行為很了解，用手機錄音、錄視訊，就能夠輕鬆收集小人的把柄，適當的讓小人看到你在玩手機，小人自然就會忌憚你手裡的證據。
只要自己的手裡有小人的把柄，小人不僅會改變對你的態度，還會想著法的和你搞好關係，避免自己的行為被傳播出去。
三、要提升自己的工作能力
小人雖然喜歡欺負人，但是小人不敢欺負有能力的同事；如果大家沒有辦法應對小人，還可以努力提升自己的能力；就算小人想要偷偷地搞事情，也要靠自己的力量。
如果是能力強的同事、業績好的同事、被領導重視的同事，小人不僅不敢欺負這些人，而且小人還會像小弟一樣主動巴結你。
要明白公司是看重業績的，就算是小人對自己羨慕嫉妒恨，也不敢向能力強的同事動手；對于性格內向，為人老實的朋友，這種方法是最適合的了。
四、學會收集小人的把柄
如果大家遇到了小人的欺負，不能只是接受小人的欺負。
當小人經常欺負自己時，要是自己不懂得如何應對，可以嘗試收集小人的把柄，和小人打交道的次數多了，肯定會對小人的行為很了解，用手機錄音、錄視訊，就能夠輕鬆收集小人的把柄，適當的讓小人看到你在玩手機，小人自然就會忌憚你手裡的證據。
只要自己的手裡有小人的把柄，小人不僅會改變對你的態度，還會想著法的和你搞好關係，避免自己的行為被傳播出去。