俗話說得好， 「跟錯上司， 一輩子都是驢命和窮命！」
職場中， 一個有領導力的上司才會帶領員工發光發熱， 不靠譜的上司只能不斷走下坡路。 所以身為打工人一定要選對上司。
如果你的上司有以下4種行為， 那就不要再盲目跟隨他了， 否則只能是自毀前途！
有的上司表面上與你稱兄道弟， 掏心掏肺， 看似對你滿懷關心， 實則只會用嘴巴。 一旦涉及到利益分配， 便沒有你的事情了。
這種上司， 最會表面功夫， 最會用「語言藝術」收買人心。 遇到這種上司， 不要看他說什麼， 要看他做什麼。 如果涉及利益分配， 上司好處全攬， 而你分文未得， 那便說明這個上司不靠譜， 你也沒必要再跟著他辦事！
職場人都知道， 有這樣一種上司， 你的功勞從來不是你的功勞， 而是上司的功勞；你的過錯不僅是你的過錯， 你還要承包上司的過錯。
人在家中坐， 鍋從天上來。 形容的便是這種「甩鍋」上司。
真正愛惜人才的上司， 是不會把任何錯誤都放在員工身上， 而是公私分明。 更為優秀的上司， 愛惜員工甚至不惜自己大包大攬這些錯誤， 這樣的上司才是好上司。 相反， 出了事情就只會說是員工的錯誤， 每次有問題都不是自己的問題，
整天開會的上司都不是好上司。 上司之所以熱衷于開會， 便是給他人營造出自己非常忙碌， 非常負責的「好上司」人設。 但經歷過開會的人都知道， 開會太多隻會影響工作效率，
如果一個上司喜歡開會， 並且在會上也討論不出解決問題的實質性方法， 那麼這個上司就是一個愛立人設的草包， 專業能力很差。
這種上司也不值得你跟著他學習， 走才是上計。
有的上司自己能力不行， 又不想看見自己的員工強于自己。 每當這些人看見能力優秀的員工時， 就會想盡辦法排擠這名員工， 穿小鞋， 下套， 什麼卑劣手段都能使出來。
這種上司眼界低、不追求上進、原地踏步、只會算計員工。 這樣的人職業前景黯淡， 員工跟著他也沒什麼前途。
總而言之，在職場上拼搏的「打工人」，一定要選對上司，跟對人，這樣才會有用武之地。相反，跟錯上司，只會讓自己受害。所以遇到不靠譜的上司，一定要速速遠離，以免耽誤自己！
總而言之，在職場上拼搏的「打工人」，一定要選對上司，跟對人，這樣才會有用武之地。相反，跟錯上司，只會讓自己受害。所以遇到不靠譜的上司，一定要速速遠離，以免耽誤自己！