身上有潛力的下屬， 自然是會被領導重視的， 公司裡有外出學習的機會時， 也會優先帶上優秀的下屬。
跟隨領導出差是被器重， 下屬也能夠學到很多經驗， 但是陪領導出差也有很多禁忌， 要是給領導留下了不好的印象， 事後肯定會被領導放棄。
職場中有太多的案例告訴我們， 與領導近距離接觸有很多翻車的例子， 跟隨領導出差後被冷落、邊緣化、排擠的下屬太多了， 可見陪同領導出差是有很多禁忌的。
下面小編就來為大家分享， 與領導一起出差需要注意的五個禁忌， 想要了解的朋友們， 趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、不能太隨便， 也不能太拘謹
有幸跟隨領導出差， 確實是一次來之不易的好機會， 表現好了可以拉近與領導之間的關係， 但是下屬不注意細節時， 也會暴露自己的缺點， 給領導留下不好的印象肯定是會翻車的。
要明白跟隨領導出差，
但是下屬決定不能太隨便， 太過于隨便會影響自己的形象， 也不能太過于拘謹， 否則會讓上下級關係太生分， 讓很多事情變得敏感。
下屬可以跟領導開玩笑， 但要懂得尊重領導， 避開敏感的事情， 才能給領導留個好印象。
二、做事得當不越位， 發揮自己的價值
領導帶上下屬出差， 並不是簡單的學習機會， 在重要的節點是需要下屬能力的。
作為下屬在出差的過程中， 除了學習領導的經驗外， 還要發揮好助理或者秘書的作用， 涉及到工作的事情要提前幫助領導準備好， 像時間點提醒領導， 出行的路線， 以及工作的資料， 這是防止自己出現失誤的關鍵。
就算是外出去吃飯， 也要背個雙肩包準備好各種資料， 畢竟領導在酒桌上談事情是可能會用到的， 凡是有充分準備的下屬， 可以給領導貼心和信任的印象， 經歷出差後，
所以說， 大家陪同領導出差， 要懂得發揮出自己的價值， 做好領導的助理。
三、在領導面前要低調， 要照顧到領導的面子
當領導帶上下屬去出差時， 要明白領導才是主角， 自己只是一個抓住機會的隨從而已， 作為下屬在領導面前要做到低調，
下屬的穿著打扮雖然要大方得體， 但是不能超過領導的水準， 要不然會給領導喧賓奪主的感覺；跟隨領導走訪客戶時， 不要過分的張揚， 凡事要多請示領導， 只要在客戶面前不給領導丟臉就行了。
表現高水準的下屬， 自然能夠得到領導的喜歡， 下屬給自己保持形象， 就是在給領導長臉；所以說， 陪同領導出差不僅要低調， 也要維護好自己的形象。
四、自己的表現再好，也不能鬆鬆垮垮
有些下屬在跟隨領導出差時，確實表現得不錯，也能夠幫助領導完成專案的合作；可是很多下屬在出差結束後，就會被領導棄用。
主要原因就是下屬不注意自己的形象；有些下屬跟領導出趟差，與領導混得熟了後，自然表現就會慫很多，要明白這種表現方式是最大的減分項。
在領導面前不注意細節，就是在暴露自己的缺點，即便是再大度的領導，對下屬的行為也是不會待見的；下屬在領導面前展現出來的文明素養，以及價值觀，要是不被領導喜歡，領導對下屬的態度肯定是180度大轉彎。
五、在領導面前不能高談闊論
有不少的下屬，在跟隨領導出差的過程中，也是特別喜歡表現自己的，尤其是在枯燥無味的旅途中，年輕人都會找點輕鬆的話題。
很多年輕人都會趁機誇張自己過去的經歷，這種高談闊論領導是一眼就能看明白；要明白領導平時的工作非常累，領導需要的是閉目養神。
作為下屬只有學會閉嘴，不要暴露自己的缺點，才不會適得其反；一旦下屬過度的表現自己，就不是在領導面前賣弄才華了，而是會將自己各方面的缺點讓領導看明白。
四、自己的表現再好，也不能鬆鬆垮垮
有些下屬在跟隨領導出差時，確實表現得不錯，也能夠幫助領導完成專案的合作；可是很多下屬在出差結束後，就會被領導棄用。
主要原因就是下屬不注意自己的形象；有些下屬跟領導出趟差，與領導混得熟了後，自然表現就會慫很多，要明白這種表現方式是最大的減分項。
在領導面前不注意細節，就是在暴露自己的缺點，即便是再大度的領導，對下屬的行為也是不會待見的；下屬在領導面前展現出來的文明素養，以及價值觀，要是不被領導喜歡，領導對下屬的態度肯定是180度大轉彎。
五、在領導面前不能高談闊論
有不少的下屬，在跟隨領導出差的過程中，也是特別喜歡表現自己的，尤其是在枯燥無味的旅途中，年輕人都會找點輕鬆的話題。
很多年輕人都會趁機誇張自己過去的經歷，這種高談闊論領導是一眼就能看明白；要明白領導平時的工作非常累，領導需要的是閉目養神。
作為下屬只有學會閉嘴，不要暴露自己的缺點，才不會適得其反；一旦下屬過度的表現自己，就不是在領導面前賣弄才華了，而是會將自己各方面的缺點讓領導看明白。