近日在網上看到有位女大學生小李分享了自己的工作經歷， 她在畢業之後就進入了一家客服公司， 對于她來說， 希望能夠通過這項工作來給自己積累工作經驗， 但是此前公司老闆承諾加班會有三倍的加班費， 所以小李便跟其他同事一起留在公司裡， 加班了近三個小時， 連續加班對于她來說， 這段加班工作經歷還是非常煎熬的。
不過到了月底卻發現自己並沒有拿到加班費， 反而被扣除了1000元的工資， 對此小李也是煽動其他同事離開公司， 但是到了第2天大家都沒有離職， 反而只有小李選擇了離開， 所以小李真的是非常的痛心。
在此也是建議大家在公司裡工作， 一定要學會防備以下這幾類領導或者是同事， 因為他們就是在陷害你， 讓你在公司裡不得已只能離開。
第一、不合格的領導在公司裡管理團隊時價值觀不正確， 總是希望自己能夠在管理員工的時候自以為是高高在上，
有位親戚在畢業之後就進入了一家小公司工作，
第二、公司的老闆喜歡任人唯親， 在公司裡你無法去處理錯綜複雜的人際關係， 你會看到一些小人在公司裡成為了你升職加薪道路上的絆腳石， 而早晚有一天會讓企業無法順利發展， 其實在任何的行業， 在任何的市場中， 如果公司方面有這樣的掌舵者， 是不可能讓公司團隊裡的員工共同奮鬥一起進步的。
第三、公司裡有太多的關係戶， 而且公司老闆非常重用身邊的關係戶， 建立了很多其他的制度， 優秀員工在進入公司工作之後很難兢兢業業的工作。
不久前有位同學便向我反映了他在一家大型公司工作的情況， 他發現企業內部有很多的親戚和關係戶， 大家為了權力， 為了獲得更高的職位， 都在主動的拍馬屁， 而在參加飯局時更是如此天天想著如何去套路別人， 整治他人，