今日在論壇中看到有位女員工陳女士分享了自己在公司和同事的經歷， 在進入一家銷售公司工作後， 她也是體會到了做銷售的辛酸和不易， 因為前不久老闆在結婚的時候有位同事拜託陳女士幫忙隨禮， 由于和陳女士關係比較不錯， 所以陳女士便主動答應， 可是在幫同事隨禮1000元以支付， 再讓同事還錢的時候， 同事竟然坦言沒有讓陳女士隨禮， 這也是讓陳女士陷入了進退兩難的境地， 不少網友看到後都認為， 其實陳女士身邊的同事就是徹頭徹尾的小人。
筆者認為， 如今相信很多年輕人在大學或者是在讀書一些勵志書籍的時候都聽說過吸引力法則， 其實就是所謂的物以類聚人以群分， 如果你能夠跟一些高質量的朋友相接觸， 你會發現這些朋友會幫助你事業有成， 不同凡響， 可是如果你總是跟以下這三種特質的小人在一起相處，
第一、總是擁有負面情緒的小人， 慢慢的就會消耗你的耐心， 甚至會讓你的才華和能力逐漸的原地踏步處于退步的情況， 那麼一旦你跟一些負能量太多的小人相處時間久了， 你就沒有辦法獲得非常積極樂觀的態度， 反而會成為對方的情緒垃圾桶。
大多數年輕人在進入公司工作之後， 都希望能夠在一些環境積極生活積極的圈子裡， 耳濡目染獲得非常好的朋友， 可是有些小人不值得同情和鼓勵。
第二、擁有嫉妒心態的小人見不得你混得越來越好， 經過一段時間努力， 你在公司裡能夠青出于藍勝于藍， 能夠在公司裡升職加進， 可是這些小人希望能夠踩著你的身體上位， 希望能夠成功爬出來， 這其實就是最可怕的對手， 他們會使用一些特殊的手段來陷害你這些嫉妒心特別強的小人， 會讓你心中很不舒服。
第三、不懂得感恩圖報的小人， 不懂得掏心掏肺的對你有更加真誠的態度， 當你通過一些真心來跟對方相處， 但是這些小人卻忘恩負義， 這其實就是一些卑鄙的小人常用的手段， 大家在職場中生活多年， 其實就會看到這些小人， 不懂感恩， 即便是你用心良苦， 可是他們卻會認為你在多管閒事。