工作中和領導相處的技巧，掌握「5個話術」，讓溝通變成藝術

工作中和領導相處是有一定技巧的， 領導不會主動與你親近， 而你又不能表現出太過拉攏領導， 更容易顯得造作、虛偽。

在與領導相處過程中， 溝通是關鍵， 掌握這5個話術， 可以提升你與領導溝通的有效性， 更讓溝通變成藝術。

1、了解領導的真實意圖。

想要掌握領導的真實意圖， 就需要我們作為下屬多觀察領導的行為、語言方式， 從平時的大事小事， 多細心留意領導都是通過怎麼樣的方式來表露「心聲」。

通過觀察， 我們了解領導的真實意圖， 明白他們的心意， 才能有的放矢去溝通。 記錄下領導的關鍵字， 無論是在工作， 或是與領導相處的時候， 突出這些關鍵字、重點關注方向， 也能讓領導清楚， 你是用心在聆聽他所佈置的工作。

2、相處過程保持自信。

在領導面前， 要時刻保持自信， 無論是談論工作， 或是簡單的溝通交流， 你都不能表現出自己弱勢的一面。

只有這樣， 領導才能從你的自信中讀出你對工作的態度， 才能放心把重要的工作交給你。

3、真誠地打招呼， 保持微笑。

偶遇領導， 或是從領導辦公室經過， 都要真誠有禮貌地主動打招呼， 並且時刻保持微笑， 從細節去打動別人， 從而提升自己在別人心目中的好感。

4、注意場合和分寸。

和領導相處， 最重要的是要注意場合， 保持分寸。 無論和領導的關係是好是壞， 在一定的場合， 都要保持一定的尊重和禮貌， 語言、行為不能跨越界限， 不可目中無人， 為所欲為， 口無遮攔。

5、有自己的主見。

領導不喜歡意見太多的下屬，

但更不喜歡唯唯諾諾， 左右搖擺不定的下屬。 在和領導相處的過程中， 要有自己的原則， 保留自己的見解。

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