小劉剛到新公司待了幾天, 他就發現自己的師傅和小上司關係很微妙, 小上司經常找小劉談話, 明裡暗裡地打聽小劉師傅的事。
但是, 小上司發現小劉並不站隊, 就開始經常找理由批評他, 先是說小劉表格做得不太好, 還暗示小劉的師傅不夠專業, 教得不好, 同時也說小劉學得不好, 甚至還說大上司對小劉已經有點意見了等等的話。
小劉就覺得很憋屈, 不知道該怎麼和小上司相處了。
無論你是職場小白, 還是職場老油條, 只要進入職場, 就要明白一個道理, 都說職場如戰場, 往往表面風平浪靜,
如果你是一個絲毫沒有防備心的人, 再碰上心機重的同事, 那一旦當你們之間涉及到了利益衝突時, 你就很容易吃虧, 甚至中了圈套都不知道。
俗話說得好:「畫虎畫皮難畫骨, 知人知面不知心。 」大多數人在交往的過程中, 一般都會隱藏自己最真實的一面, 讓其他人看到的都是自己想讓人看到的樣子, 而且, 真正心思深、心機重的人是很難看出來的。
因此, 當你在和心機重的同事相處時, 做好這幾點才能避免吃虧。
第一點:話說三分, 避免被抓住把柄常言道:「逢人只說三分話, 留得七分打天下。 」
在職場中, 同事難當朋友, 主要原因就是同事之間存在利益競爭關係, 有心機的同事幾乎人人身邊都存在。 如果你遇到心機重的同事, 做到三個字「少說話」, 就是最為正確的相處方式。
面對心機重的同事, 你是摸不清對方心裡的真實想法的, 你不知道他們哪一句話是真, 哪一句話是假, 甚至有的時候是故意在套你話。
因此, 在和他們交流時, 切忌交淺言深, 不要說別人的是非, 不管你知道多少不為人知的秘密, 更別說太多自己的私事, 容易過度自我暴露, 有的時候, 說者無心聽者有意, 可能你無心說出的一句話, 就成了有心人手中的把柄。
職場上, 做到謹言慎行, 管住自己的表達欲, 記住言多必失, 往往會禍從口出。
職場上, 有很多複雜的工作都是需要同事之間相互合作完成的, 而在合作的過程中, 難免會遇到困難的環節, 處理好了, 相安無事, 但要是某些環節出現了嚴重失誤, 又無法明確是誰的責任, 那很有可能, 你就會成為那個被推出去背黑鍋的人。
因此, 為了避免在上司問責時, 掉進心機重的同事給你埋下的坑, 扛別人犯的錯, 就要在工作過程中保留記錄作為證據, 越詳細越好, 這樣才能不出啞巴虧。
否則, 心機重的同事早已為自己鋪好後路, 而你卻只能幫他背黑鍋。 所以, 「防人之心不可無」, 在和同事合作完成工作專案時,
第三點:專注工作, 避免被替代
作為職場人, 能夠完成自己的本職工作是最基本, 也是最重要的。 俗話說:「真金不怕火煉。 」如果你連本職工作都無法好好完成, 那麼這就很容易被心機重的同事當作抹黑你的點。
因此,當你專注于自己的工作,做出實實在在的成績時,心機重的同事再怎麼在上司身邊吹「耳邊風」,你也很難受到影響,畢竟你的本領和業績是上司能看得見的,提高自己的不可替代性,這也是你最大的底牌。
並且當你專注工作時,也能夠適當和心機重的同事保持距離,很自然地就和他們劃清了界限,避免了硬碰硬的局面。
所以,專注工作,提升自己的工作能力,獲得上司的賞識和重用,當你自身強大時,心機重的同事自然不敢輕易招惹你,上司也不會因為他們的幾句話而讓別人替代你。
總結:職場中,當你在和心機重的同事相處時,為了自己不吃虧,一定要做好這3點:話說三分,少說多做,避免被抓住把柄;保留工作證據,避免在上司面前吃啞巴虧;專注工作,提升自己的工作能力,避免被替代,竭盡全力提升自己是聰明人該做的事。
因此,當你專注于自己的工作,做出實實在在的成績時,心機重的同事再怎麼在上司身邊吹「耳邊風」,你也很難受到影響,畢竟你的本領和業績是上司能看得見的,提高自己的不可替代性,這也是你最大的底牌。
並且當你專注工作時,也能夠適當和心機重的同事保持距離,很自然地就和他們劃清了界限,避免了硬碰硬的局面。
所以,專注工作,提升自己的工作能力,獲得上司的賞識和重用,當你自身強大時,心機重的同事自然不敢輕易招惹你,上司也不會因為他們的幾句話而讓別人替代你。
總結:職場中,當你在和心機重的同事相處時,為了自己不吃虧,一定要做好這3點:話說三分,少說多做,避免被抓住把柄;保留工作證據,避免在上司面前吃啞巴虧;專注工作,提升自己的工作能力,避免被替代,竭盡全力提升自己是聰明人該做的事。