不久前看到有位女銷售小李吐槽到：她在公司裡工作了近兩年的時間， 可是前不久請主管吃飯的時候， 她卻發現自己被主管套路了， 到底是因為什麼原因的呢？經過瞭解， 也是看到小李其實在請主管吃飯的時候， 主管竟然接二連三打電話喊來5個同學聚餐， 根本就不把小李放在眼裡， 帳單也是達到了8000元， 對此小李在結帳的時候也是憤怒地離開了聚會場地， 而且聲稱要主管買單， 不過通過這次經歷， 小李也是直接得罪了主管， 從那以後主管再也沒有給小李安排過什麼核心的工作任務。
筆者認為， 如今在進入社會工作後， 大家並不可避免地會碰到一些小人， 而這些小人他們在和你相處時， 便會使用一些特殊的表現和手段來針對你， 占你的便宜， 尤其是會有以下這三種表現， 所以大家一定要學會適當地轉移話題， 學會遠離這些所謂的情商低的小人。
第一、情商低的小人不懂得察言觀色， 他們在說話做事的時候玩全不考慮你的感受， 甚至會在和你相處， 是說了一些不該說的話， 有意識地來針對你， 陷害你， 所以大家應該適當得跟他們保持距離， 因為他們會區別對待每一個同事和領導，
第二、小人在和你相處的時候總是斤斤計較， 因為一些雞毛蒜皮的小事就開始到處較真， 讓你在公司的工作變得越來越糟糕， 甚至到最後也是無法收場， 受傷的只能使你自己， 因此現在有不少老實人， 其實在公司裡工作就會發現自己活得特別累， 大家在和一些小人交朋友之後也會被這些小人佔便宜。
第三、人品素質特別差的小人， 無論是在工作中還是在參加公眾活動的時候， 隨著年齡越來越大， 他們便開始體現出了自己的人品和素質， 無論對待領導或者是同事， 他們都會有自己的一套原則開始一味地否定他人， 鼓勵他人， 在對待同一件事情， 是他們總會有一些特立獨行的想法， 所以大家在和這些小人相處時就會看到小人的看法， 永遠都是錯誤的。