混跡職場，別再做這三件糊塗事，做得越多，提拔越無望

近日看到有位新員工小李吐槽到：他在進入公司工作了三個月後便被公司老闆開除了， 到底是因為什麼原因呢？

經過瞭解看到小李在公司裡工作， 前不久半夜3點， 老闆竟然打電話讓小李在家裡緊急加班， 對此小李也是選擇了委婉拒絕， 並且在工作群裡向領導解釋， 確實太晚了， 需要休息， 才能夠保證第2天有更多的精力去工作。

可是正是因為小李拒絕了老闆的命令， 所以老闆直接把小李開除。

工作群裡有很多其他部門的同事都在聽從老闆的命令， 並且在家裡完成了工作任務， 唯獨小李不聽老闆的話，

所以被公司開除。

筆者認為， 如今在職場中工作有很多員工， 希望能夠在正確的團隊裡追隨明智的領導， 這樣才能夠被領導欣賞， 儘快得到提拔， 可是有些員工總是在公司裡做這三件糊塗事， 做得越多， 越無法被領導所晉升， 所以大家在公司裡工作一定要學會改掉自己的缺點和壞習慣。

第一、員工並沒有提前做好準備， 所以在執行任務的時候總是接二連三的出現錯誤， 其實有不少員工在公司裡工作都會有類似的一些工作習慣， 由于大家剛畢業並不會有太長的時間， 因此在部門裡工作時被領導安排任務， 領導想要有意識地培養員工， 可是這些員工卻總是犯一些低級的錯誤， 那麼領導就會認為員工一塌糊塗， 甚至在工作期間一些小任務都是不忍直視。

第二、不服從領導或者上級的指令總是和領導發生矛盾， 如果你總是在公司裡跟領導針鋒相對， 那麼首先領導便會有意識地針對你， 其次領導會在公司裡安排任務的時候， 並不會再有給你更多核心的工作，

畢竟你在公司裡總是第一時間違抗領導的指令， 所以大家在公司裡工作一定要養成正確的工作方式， 這樣才能得到領導體諒， 更能夠在和同事互相博弈的時候占得先機。

第三、惡意傳播負能量情緒， 也很難讓你在管理層有所作為，

大家在公司裡工作和同事領導溝通十分愉快， 可是有些時候私下聊天時， 你並沒有學會感謝領導對你的照顧， 反而總是在到處抱怨， 不斷地嫌棄同事和工作環境， 同事可能就會忍不住打你的小報告， 你在公司就很難被領導所重用， 畢竟領導每天都會聽到很多同事來吐槽你的壞習慣。