職場如戰場， 每一次選擇都是一場博弈。
想要在職場中順風順水， 快速晉升， 就要深知一些職場「潛規則」， 做到知己知彼， 才能百戰不殆， 運籌帷幄。
相反的， 如果你不懂其中的門道， 很容易誤入歧途， 掉入上司佈置的陷阱。
很多時候， 職場中的潛規則都是大家秘而不宣的心得和閉口不言的秘密， 只靠自己揣摩， 勢必都是經驗總結， 血與淚的教訓， 得不償失。
不如下些功夫， 找準時機， 讓高人指點。
前段時間， 部門老主管因為身體抱恙， 提前辦理了退休手續。 當他順利交接後， 原來對他點頭哈腰的下屬瞬間變臉，
因為在職期間蒙受老主管的照顧， 在下班後我便主動邀請他吃飯， 為他送行。 幾杯酒下肚， 老主管便和我抱怨人走茶涼， 職場太過現實。
眼看時機合適， 我便向他請教了職場中一些秘而不傳的潛規則， 希望在以後閉坑，
職場中， 上司不會因為你的節奏而打亂整個團隊的速度。
總有一些職場小白在剛入職場時， 抱怨上司嚴厲、獨斷， 但是你要知道， 他坐到這個位置， 看待事物的角度一定是和你不一樣的。
不要試圖讓上司去哄你， 適應你， 如果這樣的話， 你離離職也就不遠了。
上司的誇獎大多是「糖衣炮彈」， 看似是對你的欣賞認可， 實則80%是虛假吹捧， 讓你飄飄欲仙， 心甘情願地讓你為他賣命。
在「打雞血」式的鼓勵下， 身心俱疲， 但錢卻一分沒有， 好處反而是別人的， 自己只能獨自憋屈。
3、職場中， 沒有誰是完全靠真本事吃飯職場中， 如果你單純地想靠能力走到最後， 一定是不可能的。 職場中， 空有能力， 不懂得人情世故， 經驗人脈的人， 可能一時會遭到上司的賞識和提拔， 但也僅限如此， 不會有太大的發展。
學會經營關係， 打造屬于自己的關係網， 才能在職場中左右逢源，
職場中， 不僅要「見人說人話， 見鬼說鬼話」， 還要學會根據不同的上司轉化自己的做事風格。
在伯樂面前， 我們要努力地讓自己成為千里馬， 這樣才能獲得對方的賞識。 相反的，
「槍打出頭鳥」， 過度的鋒芒畢露只會招來他人的針對， 真正聰明的人是那些大智若愚的人。 在職場， 善于露怯， 適當地暴露自己的弱點是有好處的。
在處事上則要相反，即使遇到不懂的事，也不要直接說自己不懂，而是先觀察別人，然後學習思考，再做下一步打算。不懂藏拙，只會讓上司覺得你什麼都不懂，留下不好的印象。
6、順境要給自己留後路， 逆境反而要衝鋒向上「居安思危」的人才會在職場發展的道路上越走越遠。
許多人在職場中就像溫水中的青蛙，得過且過，沒有絲毫的危機意識，可一旦風險來臨時，就會手無縛雞之力。只有在順境中依然有危機意識，給自己留有後路的人，才會安全度過危機。
工作中，許多人遇到困難就會選擇逃避，但其實，變化代表著機遇和挑戰，如果你能在逆境中逆流而上，一旦成功度過，就會擁有更多的經驗和成就。
在不同的階段和位置，目標也是不同的：
對于新人來說，最重要的是能力，因為能力決定你的成長； 對于老員工來說，最重要的是人脈，因為人脈關係著你的晉升； 對于上司來說，最重要的是業務和資源；因為這關係著自己的地位和利益； 對于老闆來說，最重要的是人才，因為這關係著公司的利益和穩定。
每個階段，都有不同的規則需要我們熟知和研究。
在其位謀其事，不同的角色身份讓我們擁有不同的動機，只有深知規則，才能在職場中運籌帷幄，發展的越來越好。
今日話題：你認為職場中還有哪些秘而不傳的潛規則呢？歡迎留言討論。
—— END ——
在處事上則要相反，即使遇到不懂的事，也不要直接說自己不懂，而是先觀察別人，然後學習思考，再做下一步打算。不懂藏拙，只會讓上司覺得你什麼都不懂，留下不好的印象。
6、順境要給自己留後路， 逆境反而要衝鋒向上「居安思危」的人才會在職場發展的道路上越走越遠。
許多人在職場中就像溫水中的青蛙，得過且過，沒有絲毫的危機意識，可一旦風險來臨時，就會手無縛雞之力。只有在順境中依然有危機意識，給自己留有後路的人，才會安全度過危機。
工作中，許多人遇到困難就會選擇逃避，但其實，變化代表著機遇和挑戰，如果你能在逆境中逆流而上，一旦成功度過，就會擁有更多的經驗和成就。
在不同的階段和位置，目標也是不同的：
對于新人來說，最重要的是能力，因為能力決定你的成長； 對于老員工來說，最重要的是人脈，因為人脈關係著你的晉升； 對于上司來說，最重要的是業務和資源；因為這關係著自己的地位和利益； 對于老闆來說，最重要的是人才，因為這關係著公司的利益和穩定。
每個階段，都有不同的規則需要我們熟知和研究。
在其位謀其事，不同的角色身份讓我們擁有不同的動機，只有深知規則，才能在職場中運籌帷幄，發展的越來越好。
今日話題：你認為職場中還有哪些秘而不傳的潛規則呢？歡迎留言討論。
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