無論在什麼年代， 人才都是最重要的， 每個公司都非常歡迎應屆的名牌大學出來的大學生。 他們提供很高的薪水來留住這些人才， 例如入職的時候分配昂貴的手機和電腦。
一位網友分享了這樣的事情， 為了留住自己的員工， 這家公司給每個員工都分發了一輛車， 這輛車是奧迪A3， 儘管它是最低端的入門級型號， 價格至少數十萬。 但是員工們沒有因為公司給自己配車而感到高興。 公司送給每個員工一輛奧迪， 拿到手之後員工變臉了：逼我們辭職？
當小編第一次聽到這個消息時也很驚訝， 這家公司為了留住人才真是付出了不少的成本。 這家公司有數百名員工， 所以即使不是每個員工都配備奧迪， 但是花費的成本也是很高的， 畢竟奧迪也算是一個豪車品牌。 但是這家公司的員工揭露了內幕， 這不是免費贈送給員工的車輛， 並且其中有很多的骯髒事， 甚至一些員工在看到需要簽訂的協定後竟然憤怒地辭職了， 這到底是怎麼回事呢？
據該公司稱， 儘管這些奧迪汽車將贈予員工， 但員工在獲得奧迪汽車後必須簽署公司制定的協議。 這份協議中最重要的第一點就是公司將在員工拿到車以後對員工的每個月的業績進行評估。 如果這個月的表現不符合標準， 將會扣除員工本月的部分薪水。
第二點是如果員工簽訂協定後在協議規定的期限內辭職， 公司將會收回這臺車並且要收取車輛的折舊費。 看到了這兩個要求之後， 很多人都感覺非常無語。 該公司並沒有把奧迪汽車作為員工的一個獎勵， 而是想通過這臺汽車牢固地將其員工與公司聯繫起來。
員工辭職的時候還必須支付汽車的折舊費用， 就如同購買汽車以後再賣掉， 自己損失的那部分。 而且即使獲得了這臺奧迪， 員工也需要自己支付日常維護和燃油費用。 因此， 這家公司分配這臺車子僅僅是讓員工對車子享有使用權， 而不是控制權。
根據公司讓員工簽訂的協定，拿到這輛奧迪汽車以後，員工必須在公司工作至少20年才能享有這輛車子的最終使用權，但是二十年後這輛車子早就到了該報廢的時候。難怪看到這份協議後，許多員工會生氣。他們覺得公司挽留人才的方式太糟糕了。
有很多網友認為，免費拿到一輛奧迪已經很不錯了，即使20年的工作也很值得。但是小編說的是，誰也不能保證20年的工作後會發生任何事故，如果該公司未來發生業績虧損而且還沒有上升的道路，但是不管怎麼樣，只要公司不倒閉，員工都必須繼續在這家公司工作，如果工資降低的話，員工還必須留在這家公司。
公司給員工帶來一些福利政策對員工來說肯定是感激公司的，但是公司不能把福利作為員工必須留在公司的理由，這樣的話是留不住員工的。
根據公司讓員工簽訂的協定，拿到這輛奧迪汽車以後，員工必須在公司工作至少20年才能享有這輛車子的最終使用權，但是二十年後這輛車子早就到了該報廢的時候。難怪看到這份協議後，許多員工會生氣。他們覺得公司挽留人才的方式太糟糕了。
有很多網友認為，免費拿到一輛奧迪已經很不錯了，即使20年的工作也很值得。但是小編說的是，誰也不能保證20年的工作後會發生任何事故，如果該公司未來發生業績虧損而且還沒有上升的道路，但是不管怎麼樣，只要公司不倒閉，員工都必須繼續在這家公司工作，如果工資降低的話，員工還必須留在這家公司。
公司給員工帶來一些福利政策對員工來說肯定是感激公司的，但是公司不能把福利作為員工必須留在公司的理由，這樣的話是留不住員工的。