接近年底， 很多人想跳槽， 小學弟前幾天來問我， 說自己想去某互聯網公司應聘產品策劃實習生， 問我一些面試技巧。
面試考察的主要是應聘人的想法、人品和能力， 能力又包括應變能力、業務能力、溝通能力、人際關係處理能力等等。
想法對于應屆生來說主要是看， 如果招聘你， 你會不會入職， 還有就是和企業文化是否相符合， 能不能吃苦耐勞， 比如加班這件事的看法。
如果是跳槽的人是面試對象的話， 面試官主要是考察你能在公司工作多久， 不然招你以後， 彼此適應了你又走了， 很是浪費企業資源，
做人還是要善良點， 在面試過程中， 要尤為注意你的行為舉止， 對他人保持尊重， 只說現狀， 不要抱怨或者吐槽其他公司和同事。
能力在面試過程中， 能力的測試稍微欠缺些， 不可能當場讓你策劃或者做點工作的，
給學弟大概說了這方面的一些知識點， 學弟說感覺受益匪淺， 還說要在網上再找些資料挑燈夜戰一番。
本以為會比較順利， 沒想到小學弟昨天跑來跟我哭訴， 說面試題目前面自己還答得好好的， 結果突然來了一個主管面試， 給他們出了一道題， 自己答得也不錯， 卻也還是沒被錄取。
面試官問：「桌面上有8支蠟燭， 吹滅了5支， 還剩幾支蠟燭？」
第一位面試者想都沒想就回答：「這就是一道數學題， 很簡單， 還剩3支。 」面試官聽完直接就把這位面試者「趕」出去了。
第二位面試者看了看狀況， 想了想回答說：「還剩5支， 其他都被燃盡」。 面試官聽完沒有反應， 只說下一位。
第三位面試者， 也就是小學小心翼翼地回答：「還剩8支， 只是問還剩幾隻， 並沒有說沒吹滅的是幾支」。 面試官聽完依舊沒有反應。
輪到第四位小夥子， 他淡然地回答：「除了以上兩位說的可能， 還有一種可能， 就是0支， 蠟燭燒著了桌子， 所有蠟燭都燒完了，
結果顯而易見， 第四位面試者被當場錄取， 學弟很茫然， 說自己也沒答錯啊。 你確實沒答錯， 但是沒有答完啊， 就相當于把工作做了一部分， 後面的撇下了， 領導還能誇你？
所以， 面試時， 我們一定要注意， 不要著急作答， 先想清楚面試官到底是想問什麼，