常言道：人善被人欺， 馬善被人騎。 所以一個人想要在職場中立足， 一定要有自己的底線和做事的思維， 想要在職場中越混越好， 一定要懂得如何與領導相處。
在職場中， 有些人其實就是容易被欺負， 一般這樣的人都是思維比較固有， 只有懂得在被欺負時候找到解決和應對的辦法， 才能在職場中生存下去。
無論是職場新人， 還是職場老油條， 都希望自己能得到領導的青睞。 但是初入職場一定會遇到各種各樣形形色色的人， 如果稍有不慎， 那麼很容易被領導打壓。
如果你正被領導當“軟柿子”捏， 那應該怎麼辦呢？
一、有自己的主見
在職場中， 一定要有自己的主見， 不要人云亦云、隨波逐流， 因為， 很多領導就喜歡欺負這種唯唯諾諾的下屬。
有時你會與領導意見出現不一致的時候， 不要馬上同意領導的建議， 這個時候更應該冷靜的思考， 自己該怎樣去做，
二、學會拒絕
職場中， 往往越是不懂得拒絕別人的人， 越容易被欺負。
很多人很多時候不敢拒絕領導， 是因為害怕領導， 所以一直以來都是言聽計從， 甚至有一些本來不屬於你的事情， 到頭來都變成你的事情。
所以一定要學會拒絕， 只有學會拒絕， 才能保障自己的利益， 也要讓領導知道， 你不是那麼隨便就可以差遣的。
三、做好向上管理
職場中， 很多人都覺得被領導管理是很正常的， 從沒有想過向上去管理領導同樣重要。 可以說， 學會管理上司， 是職場人的一堂必修課。 而向上管理一般包括彙報工作、及時溝通、解決問題、提供合理建議等等。
聰明的員工往往會在工作中， 找準一個時機向上級彙報自己的工作進展到什麼程度了， 是否遇到什麼困難需要領導説明， 或者是不是已經解決了， 包括其他一些工作細節性的問題， 都可以讓領導隨時瞭解到自己的下屬工作的具體情況， 並且適當的提出一些合理的建議和想法，
四、做個“狠角色”
在職場中， 不想被當“軟柿子”捏， 就需要當個“狠角色”。
你的專業要過硬， 讓別人對你無可挑剔， 讓想欺負你的領導無法從你的工作中找到下手的機會。 其次， 就是要適當的做一些“驚人之舉”， 比如， 發脾氣。
但是， 一定要學會控制好自己的情緒， 控制不好情緒， 在職場中是一件很不理智的事情， 如果這件事情不是你的過錯， 那麼你一定要硬氣一點， 這樣才能立足於職場上。
所以， 只有當你成為一個“狠角色”以後， 領導才會在想要欺負你時， 掂量一下欺負你之後， 會產生什麼後果。
總之一句話， 在職場上被上司欺負的時候， 一次兩次還可以容忍， 次數一多， 就一定要學會用各種方法去抗議。 總之一句話， 在職場上被上司欺負的時候， 一次兩次還可以容忍， 次數一多， 就一定要學會用各種方法去抗議。
千萬不要“太老實”， 一定要留好自己的底線， 這樣才能讓自己不被領導欺負。