有人問：我一直都很認真努力， 為什麼還沒有出人頭地？
其實， 一個人將來能否發達， 看他平時待人處事的習慣， 就能知道個大概了。
富人與窮人之間最大的差別， 恰恰就在於一些「不起眼的習慣」。
畢竟每個人的一生， 都是由無數個習慣組成的：幾點鐘起床、去哪裡吃飯、什麼時候休息、學習、工作……
擁有好習慣的人， 能在一點一滴中逐漸積累起財富， 而有的人卻因為不好的習慣， 揮霍掉了自己的運氣、能力， 變得越來越平庸、貧窮。
所以， 哪些習慣會給我們帶來「厄運」呢？
日本經營之聖， 稻盛和夫的教導， 給了我很大的啟發。
他的前半生非常困苦， 但從27歲後便逆風起飛， 屢次登上人生巔峰。
在閱讀了大量他的著作後， 心眼兒發現有3種人很難翻身， 千萬別不重視！
01 習慣負面思維的人在稻盛和夫看來， 每個人都有自己的思維方式， 無需整齊劃一， 但不可以有「負面思維」。
舉個例子說吧。
稻盛和夫第一次創業， 建立京瓷時， 最大的客戶是松下電器。
對方不僅對質量要求高， 而且價格還很低， 交貨期非常短， 根本沒人願意接這個活， 才會輪到新成立的京瓷公司。
稻盛和夫在回憶這段經歷時， 卻說：「正是因為松下公司的關照， 京瓷才得以順利起步。 」
為什麼會這麼說呢？
原來， 京瓷公司後來之所以能把業務發展到海外， 正是因為他們的質量、價格優勢， 遠超當地企業。
而這些， 都是當初與松下合作時， 打磨出來的質量。
如果一開始， 稻盛和夫把「根本不掙錢， 還超級難伺候」的訂單， 看成是一種刁難， 恐怕也就沒有以後了。
在工作上也是一樣。
如果你覺得老闆做事不公， 偏袒心腹， 就想著「反正幹好幹壞一個樣」， 然後天天等著下班， 消極怠工。
結果不僅耽誤了自己的寶貴時間， 也沒有積累出職場核心競爭力， 最終被職場淘汰， 成為了失敗者。
反而， 有正向思維的人， 能積極想辦法， 把工作看成是「給自己打工」的過程， 而不是「當一天和尚撞一天鐘」。 迅速調整好狀態，
所以， 你是有正向思維， 還是負向思維呢？
如果總是抱怨連天， 看什麼都不順眼， 就不妨逼著自己「往好處想」。
從現在開始， 無論你碰到什麼不順心的事， 都要試著從中找到， 能說服自己的好處。
久而久之， 就能養成正向思維的習慣了。
稻盛和夫曾過說：心不喚物， 物不至。
說的是， 只要在內心強烈呼喚的， 只要是自己真心想要的東西， 就一定會得到。
這話聽起來有點唯心， 但卻是他從自己的真實經歷中， 感悟出的真理。
上中學時， 稻盛和夫的叔叔得了肺結核。
父親和哥哥每天都要去照顧得病的叔叔， 而稻盛和夫怕被傳染， 總是躲得很遠。
結果， 父親和哥哥都沒事， 稻盛和夫卻得了肺結核。
被疾病纏身的他， 剛開始心灰意冷， 覺得這輩子就完了。 後來， 鄰居阿姨借給了他一本書。
書中說道：要避免災難， 就要先除去自己的心魔。 於是， 他試著放下內心對於疾病的恐懼， 重新拾起對生活的渴望， 然後， 肺結核竟然真的自己痊癒了！
持續強烈的願望，能幫我們做成很多事情，變得更加富有、成功！
而如果對什麼事情都抱著「無所謂」的態度，佛系面對一切，就會在苦難中越陷越深，難以自拔。
可現實中很多東西看起來都那麼地遙不可及，總是追求一段，就沒動力了。
怎樣才能保持強烈的渴望呢？
你可以試試「隨時找回饋」的方法。
比如說，你現在只是個普通員工，想在一年內當上部門領導。
在平時的工作中，就不妨著重記錄與「提升」有關的工作任務。
然後，做完一件，就告訴自己，離實現目標又近了一步。
順便再給自己一些小獎勵。
久而久之，你就會離真正的目標，越來越近了。
在稻盛和夫看來，如果一個人總想走捷徑，便會離成功越來越遠。
所謂捷徑，看起來是抄近道，能幫自己快速成功。實際卻會在其他方面留下漏洞，然後需要你花更多的時間，更大的力氣去彌補。
等再回頭看時，還不如按部就班、踏踏實實地一步步前進，來得省力快速。
稻盛和夫的第一份工作，是在一家瀕臨倒閉的小公司上班。
絕望中的他沒有放棄努力，而是全力以赴地投入到科研工作中。
但身邊的反對聲音卻一直沒停，他不僅和管理層發生了爭執，還被工會攻擊，最後陷入被孤立的狀態，非常痛苦。
公司裡的前輩勸他，不要太倔強，順從大家的想法，未來的路會更平坦，也更好走。
但稻盛和夫覺得，看似平坦的捷徑，也許是個輕鬆的選擇，但不一定能把自己帶到目的地。
於是他下定決心，堅持自己的選擇，最終獲得了科研成功，一舉填補了國內在這方面的空白！
所以，你現在走的是捷徑嗎？
一個簡單的判斷方法，就是看：你的做法能滿足目標的要求嗎？
還說「想當領導」這件事。
如果你每天都在一步步按照「領導的要求」提升自己，讓自己無論從技術能力，還是管理能力，都能配得上目標，那就不是捷徑。
而如果你只是琢磨怎麼和領導搭上關係，請客吃飯，讓自己快速得到提升。就是典型地走捷徑了。
結果自然是白費了功夫，也很難得到你想要的結果。
04 結語：稻盛和夫，27歲白手起家，獨立創立了2家世界500強公司，更在78歲高齡時把第三家世界500強企業——日本航空拉出了瀕臨破產的泥潭。
這個記錄，可以說是前無古人後無來者。
我們當然無法做到稻盛和夫的高度，但卻可以從老先生的經歷中，發現一些與成功有關的端倪，化為己用，便可以少走很多彎路。
希望今天的文章，能對你有所啟發~
一起加油吧！
持續強烈的願望，能幫我們做成很多事情，變得更加富有、成功！
而如果對什麼事情都抱著「無所謂」的態度，佛系面對一切，就會在苦難中越陷越深，難以自拔。
可現實中很多東西看起來都那麼地遙不可及，總是追求一段，就沒動力了。
怎樣才能保持強烈的渴望呢？
你可以試試「隨時找回饋」的方法。
比如說，你現在只是個普通員工，想在一年內當上部門領導。
在平時的工作中，就不妨著重記錄與「提升」有關的工作任務。
然後，做完一件，就告訴自己，離實現目標又近了一步。
順便再給自己一些小獎勵。
久而久之，你就會離真正的目標，越來越近了。
在稻盛和夫看來，如果一個人總想走捷徑，便會離成功越來越遠。
所謂捷徑，看起來是抄近道，能幫自己快速成功。實際卻會在其他方面留下漏洞，然後需要你花更多的時間，更大的力氣去彌補。
等再回頭看時，還不如按部就班、踏踏實實地一步步前進，來得省力快速。
稻盛和夫的第一份工作，是在一家瀕臨倒閉的小公司上班。
絕望中的他沒有放棄努力，而是全力以赴地投入到科研工作中。
但身邊的反對聲音卻一直沒停，他不僅和管理層發生了爭執，還被工會攻擊，最後陷入被孤立的狀態，非常痛苦。
公司裡的前輩勸他，不要太倔強，順從大家的想法，未來的路會更平坦，也更好走。
但稻盛和夫覺得，看似平坦的捷徑，也許是個輕鬆的選擇，但不一定能把自己帶到目的地。
於是他下定決心，堅持自己的選擇，最終獲得了科研成功，一舉填補了國內在這方面的空白！
所以，你現在走的是捷徑嗎？
一個簡單的判斷方法，就是看：你的做法能滿足目標的要求嗎？
還說「想當領導」這件事。
如果你每天都在一步步按照「領導的要求」提升自己，讓自己無論從技術能力，還是管理能力，都能配得上目標，那就不是捷徑。
而如果你只是琢磨怎麼和領導搭上關係，請客吃飯，讓自己快速得到提升。就是典型地走捷徑了。
結果自然是白費了功夫，也很難得到你想要的結果。
04 結語：稻盛和夫，27歲白手起家，獨立創立了2家世界500強公司，更在78歲高齡時把第三家世界500強企業——日本航空拉出了瀕臨破產的泥潭。
這個記錄，可以說是前無古人後無來者。
我們當然無法做到稻盛和夫的高度，但卻可以從老先生的經歷中，發現一些與成功有關的端倪，化為己用，便可以少走很多彎路。
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