職場人出於工作原因， 難免會外出應酬， 或者是參加一些聚餐。 表面上看是吃飯， 實際上是維持關係的一種手段。
身在職場的人都知道， 想要讓自己在職場競爭中脫穎而出， 一定要學會如何察言觀色。 很多時候， 職場的飯局重點都不是在“飯”， 而是在“局”， 從局中看人心。
身在職場中， 想要混的一帆風順， 首先要做的就是給自己做減法， 很多不必要的飯局能不去就不去。
人到中年， 哪怕混得再差， 也要有點定力， 三種“二手”酒局， 就不要參加， 對自己負責一些。
【一】下午四點讓你參加的二手酒局
職場飯局， 一般都是提前醞釀和組織的， 主題是什麼， 主賓是誰， 主陪誰當， 邀請誰當陪客， 時間地點， 誰買單， 其實早就安排好了。
下午四點以後， 讓你參加的飯局， 基本都是讓你“湊數”的二手飯局， 臨時缺人了， 讓你去“填空”， 看似給你面子， 實則沒有面子。
追求上進的年輕人，
對中年人來說， 這種圈子， 不融也罷。
【二】讓你去“服務”的二手酒局
人到中年， 沒混個一官半職的人很多， 但能做到“從容淡定、拿得起放得下”的人並不多。
職場中年人， 參加“官”場上的飯局， 其實很彆扭。 滿桌都是有職有權的人，
你參加這種飯局， 渾身不自在不說， 領導還時不時地命令你跑前跑後、端茶倒水、迎來送往， 最後費力不討好， 而且還在浪費自己的時間。
這樣的飯局， 能少去就少去。
【三】把你“架起來”的二手酒局
有些領導非常洞悉人性，
比如， 單位聚餐， 領導可能會把你請到上座， 還會號召年輕人向你敬酒， 動不動就“誇”你當年的“輝煌”， 其實， 讓你渾身不舒服， 如果領導這麼尊重你、這麼表揚你， 早幹什麼去了？為什麼早不重用中年人呢？
只會讓中年人感到“被架起來”， 目的還是為了給領導博取一個“尊老”的好形象， 實際上， 中年職場人即使坐在“主位”上， 別人也沒把你當回事兒。 人到中年萬事休， 不信只看席中酒， 杯杯只敬有權人。
人到中年， 要洞悉人性， 更要懂職場發展規律。
中年時期， 人生已經過半。 處事應該更加通透， 不喜歡的事情， 不必過度強迫自己。 與其有時間和外人周旋， 說著言不由衷的話，
無效的酒局應酬， 不參加也罷， 參加後只會浪費自己的時間， 還不如多把時間拿去做一些有意義的事情。