在工作生活中， 你是否會遇到這樣一類人：
他們不管做什麼， 都是滿口的抱怨， 每次遇到難題或對工作不滿， 就會皺著眉頭， 口口聲聲說幹不下去了， 想要辭職， 結果沒過幾天， 他們不僅沒走， 還依然坐在工位上， 庸庸碌碌地面對一成不變的工作， 同樣不變的是嘴裡的抱怨。
不知道你有沒有觀察過， 這些天天喊著辭職的人， 都有一些共同點。
他們越是嚷著要辭職， 越是在崗位上“賴”著不走， 他們不把心思放在如何提高業績上， 而是想方設法鑽公司的空子， 在歪門邪道上獲取利益。 他們的業績一般都不出色，
其實這樣的人， 一般都有3中小心思， 遇到要小心提防， 不然不僅他不會走， 走的還可能是你。
第一個小心思：排擠他人， 達成目的
他不希望比自己厲害的人， 留在這家公司。 有些人自己本事沒有， 但是非常喜歡挑撥離間，
就這樣， 慢慢地， 他就會變成一個老資歷的員工， 順利的升職加薪。
第二個小心思：讓上司重視他。
有些員工受委屈了， 對公司心有不滿， 平時提出的意見也無法得到上級的重視， 於是就用離職來“威脅”上級。
其實他們只是想讓意見被聽到， 被採納罷了， 心裡並不是真正想要離職的。 遇到這樣的人， 千萬不要跟著他一起抱怨， 而要多去傾聽其背後的訴求。
然而， 你更應該深入思考的是， 這些人的訴求為什麼不被上級重視。 是因為訴求不合理， 還是因為這些意見是上司不支持的呢？判斷背後的原因， 從而避免跟他犯一樣的錯誤。
第三種小心思：想要通過喊離職， 來排解內心的煩惱。
有些老員工天天喊離職， 並不是因為他們真的想離職。 而是因為他們就算離職了， 也找不到一份很好的工作， 而且早就已經適應了公司的工作環境和氛圍。 但是他們在工作中肯定會面臨一些壓力。 所以， 他們會通過喊離職， 來發洩自己內心的情緒。
但如果你真的相信他們要離職， 那你可就傻了。
而且這樣的人，
那麼如果我們在職場中遇到類似的人該怎麼辦呢？很簡單， 做好這3件事就好了。
1、我們要學會無視他們說的話。他們愛怎麼說就怎麼說，不要把他們說的話當真。這樣你就不會被他所欺騙。
2、要學會思考判斷，公司是否是他所說的那麼不好。如果真的不好，那麼就不要再繼續在這家公司裡面工作，而是要學會跳出這家公司。把該學的都學會，然後離開。
3、要學會主動結交新的同事。如果你發現這樣的人，總是在你身邊吐槽，那麼你就得學會遠離他。主動結交另外一些可以給你帶來幫助，讓你更優秀的同事。這樣你才會有所進步。
比起愛嚷嚷的員工，默默選擇離開的人，不免讓人心生敬佩。
這些人大多是平時安靜做事的踏實人，他們認為選擇是自己的事，沒必要拿出去張揚。
對公司的不滿，如果在多次提出後仍不能得到解決，那就離開好了。沒必要鬧得滿城風雨，浪費其他人的時間來傾聽自己的苦水，畢竟大家都很忙。
其次，默默選擇離開的員工，他們更關注實際工作帶來的改變，不會把心思放在喊口號上，或把時間浪費在無意義的抱怨上。
其實對於公司的不如意，不同的人會有不同的處理方式，我們無權干涉別人是如何選擇的，只能選擇做好自己。
不管是怎樣的處理方式，都談不上對錯，只能說每個人處理問題的風格不同，只要他沒有害人之心，不會影響到別人的工作，就是值得尊重的。
而那些心懷歹意，用離職來故意影響其他同事的員工，正說明他沒有將精力放在正經的工作上，那他的業績永遠也不會有起色，公司的高層也並不是傻子，早晚都會發現問題，到時候下不來臺的還是他們自己。
人在職場，其實最忌諱的，就是把同事和上司當做傻子，因為相處久了就會發現，真正的傻子是他們自己。
1、我們要學會無視他們說的話。他們愛怎麼說就怎麼說，不要把他們說的話當真。這樣你就不會被他所欺騙。
2、要學會思考判斷，公司是否是他所說的那麼不好。如果真的不好，那麼就不要再繼續在這家公司裡面工作，而是要學會跳出這家公司。把該學的都學會，然後離開。
3、要學會主動結交新的同事。如果你發現這樣的人，總是在你身邊吐槽，那麼你就得學會遠離他。主動結交另外一些可以給你帶來幫助，讓你更優秀的同事。這樣你才會有所進步。
比起愛嚷嚷的員工，默默選擇離開的人，不免讓人心生敬佩。
這些人大多是平時安靜做事的踏實人，他們認為選擇是自己的事，沒必要拿出去張揚。
對公司的不滿，如果在多次提出後仍不能得到解決，那就離開好了。沒必要鬧得滿城風雨，浪費其他人的時間來傾聽自己的苦水，畢竟大家都很忙。
其次，默默選擇離開的員工，他們更關注實際工作帶來的改變，不會把心思放在喊口號上，或把時間浪費在無意義的抱怨上。
其實對於公司的不如意，不同的人會有不同的處理方式，我們無權干涉別人是如何選擇的，只能選擇做好自己。
不管是怎樣的處理方式，都談不上對錯，只能說每個人處理問題的風格不同，只要他沒有害人之心，不會影響到別人的工作，就是值得尊重的。
而那些心懷歹意，用離職來故意影響其他同事的員工，正說明他沒有將精力放在正經的工作上，那他的業績永遠也不會有起色，公司的高層也並不是傻子，早晚都會發現問題，到時候下不來臺的還是他們自己。
人在職場，其實最忌諱的，就是把同事和上司當做傻子，因為相處久了就會發現，真正的傻子是他們自己。