近日在論壇中看到有位網友分享了他們公司的工作經歷， 這位網友吐槽道：在參加公司聚餐的時候， 老闆便承諾給老員工加薪1000， 但是有幾位老員工還是提出辭職， 因為在此前工作的時候他們便聽到老闆說了如此的謊言和藉口， 所以大家再也不願意聽信老闆的任何的承諾， 不少網友看到後都覺得， 其實現在一些公司老闆總是通過誇大餅的方式來欺騙老員工， 以為老員工是小孩， 其實大家工作一段時間可能就已經看清楚了老闆的人性。
如今有很多年輕人在進入行業工作之後， 總是認為自己應該通過一些工作來月薪過萬， 在一線城市裡才能夠穩定立足， 積累更多經驗， 出人頭地， 但是如果年輕人總是從事以下這三類職業崗位， 你會發現看似能夠在每個月拿到過萬的收入， 但是其實會大幅度影響你的前途， 你在行業中並沒有辦法有較好的前景。
第一、在公司裡工作時間越久， 你的能力正在不斷下降， 而且無法積累更多的經驗， 想要獲取客戶或者開發資源也是難上加難， 你在這個行業裡工作時間長了你會發現， 每天都在做重複的工作， 一旦放棄開發新的客戶或者資源你的工資或者業績就會大幅度下降，
第二、處於社會底層的工作其實就應該儘快辭職， 有很多老員工在公司裡工作， 時間越久越會發現自己很難取得較好的成就， 而且無法接觸到領導， 工作時間非常長， 但是無法在核心崗位中有所突破， 而且也無法接觸到領導和領導在一起溝通， 當你在向領導彙報工作的時候， 其實就可以讓領導看到你的能力， 但是如果你在工作底層總是從事一些枯燥的崗位， 你會發現你的能力是的不到領導重用的。
第三、沒有任何價值的職業崗位最終只會被公司所放棄， 現在不少領導或者不少公司在準備把員工辭職的時候， 一般都會辭退類似的工作人員， 年輕人如果總是從事一些對於公司對於工作沒有價值的崗位， 你會看到自己在公司的最殘酷的結果， 所以如果你有想法， 你有能力一定要向公司證明自己。