在職場上， 你並不是金光閃閃， 但當你被金子包圍時， 你就會黯然失色。
但在大多數職場人看來， 總覺得領導會偏愛那些會拍馬屁的人， 但事實並非如此。
我們常說， 細節決定成敗。
但是， 很多人不知道要注意哪些細節， 這才是問題的關鍵。 如果你想得到領導的重用， 你需要瞭解這些細節。 抓住這些細節， 繼續完成， 你就會在工作中越來越好。
很多時候， 領導提拔重用一個人， 不是因為他的能力， 而是因為一些小細節。
領導重用的人都懂這10種小節， 咬住牙別吭聲， 平時自保， 越混越好。
1、如果辦公室有必要有人去打水、換水、拖地之類的小事， 你能幹就幹了， 不要覺得“彎不下腰”， 更不要覺得“沒必要討好別人”， 權當鍛煉身體了。 也許不能立即得到好處， 但絕不會有壞處。
2、如果領導讓你幫他去報銷之類的雜事， 要辦就要辦利索， 千萬別拖久了， 千萬別少算錢了。 否則，
3、辦理具體事務時， 能檢查三遍就檢查三遍， 別犯低級錯誤。
比如， 打錯了領導的職務、會議座次排序錯了、福利漏發了某領導， 等等， 這些低級錯誤犯一次， 你吃多少年虧都不知道。
4、不要實話實說， 原則上不撒謊， 但真話也不能全說。 領導有時候會利用職場小白的“單純”， 想套你一些辦公室裡的“真相”， 你不好回答， 就不要回答。
你一句話也別說， 就站在那裡笑， 帶點尷尬的傻笑， 直到領導揮揮手讓你走。 不說話的害處， 遠遠比說錯話、說“實話”的害處小得多。
5、千萬不要“不拘小節”， 比如， 你跟領導敬酒碰杯時， 杯沿要低於他的杯沿。 你給客人倒茶時， 茶壺口不要衝著客人。 你給上級倒水， 茶杯蓋要反扣在桌上。
上司或老同事給你遞水， 要快速起身雙手接過來， 等等。 有些大領導喜歡從細節觀察人。
6、不要發揮自己年輕懂網路的優勢， 給大家搞一些免費或便宜的東西。 如果做不到一視同仁，
7、如果領導在辦公樓裡， 你能當面彙報的工作， 儘量別打電話彙報。 多向領導辦公室跑一跑沒有壞處。 最好攢幾件事一起彙報， 儘量不要芝麻大的事一趟一趟地跑。
8、在辦公大樓裡， 還有在參加大型會議時， 你不要跑跑顛顛、心急火燎的走路。 適當地修煉自己的走路儀態， 努力做到端莊大方、不疾不徐、不亢不卑、成熟穩重。 越是大領導， 越喜歡從一個人的走路、就座、吃飯、談吐等細節觀察下屬。
9、平時多聽少說， 但是， 讓你說話的時候， 要落落大方， 所以， 私下裡可以悄悄鍛煉一下說話、演講的表達技巧和能力。
同事說話的時候， 多傾聽， 少插話。 尤其是上司說話時， 千萬不要像學生那樣“接話把”，
10、語言表達、人情世故的能力非常重要， 只有懂得如何處理人情世故， 你才能在職場中越混越好， 人脈網才能一步步建立起來。
工作場所不同的生活和細節有時會導致你職業生涯中不同的解決方案， 那些能夠關注細節並做得很好的人往往會成為最終的贏家，他們在工作中表現得越好。
當然，有些細節是不容易做到的，但此時不要懷疑它，並秘密地堅持下去，你一定會找到新出路的！
那些能夠關注細節並做得很好的人往往會成為最終的贏家，他們在工作中表現得越好。當然，有些細節是不容易做到的，但此時不要懷疑它，並秘密地堅持下去，你一定會找到新出路的！