如何與領導相處， 是一門職場技術。 有些人與同事打交道大大方方， 見到領導就麻爪， 不知道如何相處。 情商也是有段位的， 高段位就是境界。 高人見到領導， 舉重若輕， 跳得出來， 沉得下去， 自己舒服， 也讓別人舒服， 深得領導賞識。 這就是一門技術， 需要修煉。
行走職場， 智商防止失敗， 情商決定成功。 國內職場與西方的最大不同， 就是如何處理上下級關係。 傳統文化裡， 萬般皆下品唯有讀書高。 苦讀詩書， 可不是為了窮酸， 而是為了「學而優則仕」。 所以， 國人骨子裡最頑固的東西， 還是「官本位」思想。 所以， 如何與各級領導打交道，
所以， 如何與領導相處舒服又加分？別太老實， 情商高手都懂「三大三小」， 兩頭加分， 升職加薪， 你被高看一眼受重用。
【1】與大官相處要看小一點， 與小官相處要看大一點。
我們見到大領導， 往往下意識地抬高對方、降低自己，
見到大領導， 如果你「高看」他， 心裡害怕， 嘴皮就不利索， 動作就會變形。 在領導眼裡， 你就顯得唯唯諾諾、謹小慎微， 你越是尊重領導， 他越是瞧不起你， 情不自禁看低你。 如果你要把他看小一點， 心裡認為他就是凡人， 挺直腰板， 大大方方， 不要點頭哈腰， 大領導反而舒服一些， 他就從雲端降下來， 端著架子也累啊， 反而容易拉近距離， 給他留下自信得體的好印象。
國內職場， 職位越低的人， 官威思想越重， 越要從別人那裡刷存在感， 否則， 怎麼能體現出優越感呢？所以， 你見到小領導，
【2】在大官面前要給自己留點小面子， 在小官面前要給足他大面子。
國內職場， 芝麻大的小會也要擺座簽， 講究的就是一個三六九等。 你發現沒有， 公司裡， 越是大領導越平易近人， 見到員工都是笑瞇瞇的， 一般事情不會與下屬計較。 在大領導面前， 你不用刻意給他面子， 因為他不需要刷面子， 你一定要輕鬆自然一些， 不要過分恭恭敬敬， 保持平常心， 給自己留點小面子。 你不卑不亢， 對方也會給你小面子， 你越是卑微， 對方就不給你面子， 不信， 你就試一試。
相反， 越是小官越在意自己那點小面子。 你見到小官， 不管你們私下裡關係如何， 哪怕是同學沒大沒小的， 但在公共場合， 一定給他留大面子。 你陪小官出去辦事， 在對方面前， 你要主動降低身段， 做出隨從的樣子， 讓對方高看小官一眼。
【3】在大官面前多誇小領導， 在小官面前閉口不提大領導。
短視訊裡有個挺火的段子， 就是你介紹朋友給你兄弟， 結果你朋友越過你見你兄弟，你兄弟根本不理他。所以，無論是職場，還是江湖，都有其內在規矩，最忌諱「瞞著鍋臺上炕」。上級可以越級指揮，但下級不能越級彙報，這是因為「中級」兩頭要防。
見到大領導，你在交流中要多講你的小領導的好話。當大領導表揚你某項工作時，你一定要帶上誇誇你的頂頭小領導，千萬不要抬高自己貶低上司。首先，你不知道大領導與小領導的私交。其次，你不知道哪天大領導給小領導說漏了嘴。其次，你越是誇小領導，大領導越是覺得你懂事，善於推功攬責，值得重用。他見到小領導說你一句「你下屬很佩服你」，你在兩位領導心裡都會加分。
相反，你在小領導面前，千萬別提大領導，越是跟大領導有關係，就越不要搬出大領導。首先，顯得你比小領導還能耐，都越過我跟大領導打成一片了？其次，小領導會認為你故意拿大領導壓他一頭。再次，你即使是無心之舉，別人也會認為你在「炫耀」。你和大領導私下關係再鐵，也不要在小領導面前流露出來，他表面上不說，私下裡絕對提防你，說不定還找機會壓壓你的勢頭，吃虧的還是你。
與君共勉。
我是橘子，一個用文字溫暖你的人。
歡迎在評論區留下你的足跡，我與你同行。
結果你朋友越過你見你兄弟，你兄弟根本不理他。所以，無論是職場，還是江湖，都有其內在規矩，最忌諱「瞞著鍋臺上炕」。上級可以越級指揮，但下級不能越級彙報，這是因為「中級」兩頭要防。見到大領導，你在交流中要多講你的小領導的好話。當大領導表揚你某項工作時，你一定要帶上誇誇你的頂頭小領導，千萬不要抬高自己貶低上司。首先，你不知道大領導與小領導的私交。其次，你不知道哪天大領導給小領導說漏了嘴。其次，你越是誇小領導，大領導越是覺得你懂事，善於推功攬責，值得重用。他見到小領導說你一句「你下屬很佩服你」，你在兩位領導心裡都會加分。
相反，你在小領導面前，千萬別提大領導，越是跟大領導有關係，就越不要搬出大領導。首先，顯得你比小領導還能耐，都越過我跟大領導打成一片了？其次，小領導會認為你故意拿大領導壓他一頭。再次，你即使是無心之舉，別人也會認為你在「炫耀」。你和大領導私下關係再鐵，也不要在小領導面前流露出來，他表面上不說，私下裡絕對提防你，說不定還找機會壓壓你的勢頭，吃虧的還是你。
與君共勉。
我是橘子，一個用文字溫暖你的人。
歡迎在評論區留下你的足跡，我與你同行。