「到什麼地方， 唱什麼歌。 」人在職場， 總要讓自己學著適應職場對員工的要求， 才不會被當做「另類」。
但到最後， 你會發現， 職場裡總有一些「牛人」， 他們似乎游離在規則與制度之外， 不受約束， 但又找不到任何「不合規矩」的毛病。 究其原因， 是因為他們管好了自己。
人在職場， 形象尤為重要。 不僅代表個人， 還代表著職場， 管理好自己的形象， 不是為了取悅別人， 不是為了炫耀什麼， 而是對自我的尊重， 對崗位的尊重。
從外在來看， 著裝不一定要高端， 但一定要端莊大方；不必妝容精緻， 但必須乾淨整潔， 給人一種嚴肅、正規的印象。
從內在來看， 談吐要有禮有節， 不能有粗言鄙語；要喜怒不形於色， 不能隨意撒潑。
想要由內而外散發出一種「職場人」應有的氣質， 就必須內外兼修。 一方面在工作日， 儘量摒棄那些休閒服裝， 以配發的工作服或者正裝為主；另一方在 修養上，
當一個人管理好了自己的形象， 就可以大大方方出現在辦公室、會議室， 以及接待外部職場來訪的各種場合， 就成為職場一張「含金量」十足的移動名片， 職場的內涵與氣質就藉由這個人展現出來。
禍從口出， 病從口入。
真正聰明的職場人， 懂得寧可不說話， 也不多說一句話；寧可讓人說「不合群」， 也不去參加無用的社交， 尤其是一些純屬吹牛、拼酒量的飯局。
不管和同事關係多好， 他們說話也總是會有所保留。 對於各種小道消息， 從不加以傳播；對於上司和同事之間微妙複雜的關係， 他從不表示好奇；對於人事變動等敏感資訊， 更是隻字不提。
一旦有人來說是非， 他們總會找藉口， 巧妙地轉換話題， 久而久之， 也就沒有人來找他們說些無聊的話了。
管好自己的嘴巴， 對別人是一種尊重， 於自己是一種修行。 尤其是面對無時無刻不存在的利益競爭， 盡可能讓自己保持一種客觀中立的狀態，
職場不相信眼淚， 放縱情緒是要付出慘重代價的。
就像一個新入職的員工， 面對上司明顯不公平的工作安排， 有人公然喊冤， 有人卻忍氣吞聲。
不把喜怒哀樂寫在臉上， 不讓行動成為情緒的奴隸， 是一個成年人最基本的修養。 在職場中， 能夠控制情緒的人， 方能控制自己的職場未來。
那些真正有本事的人， 都是把情緒壓下， 能夠靠理性來解決問題的人。
而管理好自己的情緒， 就是一個涵養大格局、練就大氣度的過程。 當一個人越來越隨和大度， 包容一切， 他本身就自帶一種強大的氣場， 讓人不得不肅然起敬。
人在職場，想要和同事成為朋友，實在是件可遇而不可求的事情。但並不能因此而戴著有色眼鏡看人。
想要與人交友，那麼要帶三分俠義的心腸；而為人方面，一直要抱有純真的赤子之心。
所謂「赤子之心」，便是不厚此薄彼，不趨炎附勢，不落井下石，對每個人都給予充分的尊重，有禮有節。
在此基礎上，去發現、去吸引那些與自己志同道合的人；去辨別、去疏遠那些讓自己費盡心力、感到屈辱和挫敗的圈子。
沒有必要和每一個人都交好，更沒有必要因為工作而與人產生口角，爆發爭吵。在一次次共事的過程中，有三兩個「同道中人」，且都有所建樹，又能相互支撐，就足以讓自己立足了。
人在職場，相較於把工作做好，更重要的是把心態調整好。
首先是全盤接納現實。面對忙閑不均的分工，面對提拔任用中的不公平，能洞察並理解其背後所折射出的「職場潛規則」，做到見怪不怪。
其次是積極改變。沒有必要對上司和同事低三下四，但一定要有自己的底線和原則。靠著過硬的本事，和豁達的心態，無懼任何挑戰。
再次是專心做自己。任何時候，都不要放棄做自己，不是特立獨行，而是練就過人的技能和本領，成為無可替代的人，成為權威。
如此，便沒有時間和精力去計較別人怎麼看自己。
人在職場，不要把自己定義為一個被他人管理的人，而要樹立自己管理自己的理念。
誰都無法左右你的人生。你若精彩，清風自來！
4.管理好自己的人際關係。人在職場，想要和同事成為朋友，實在是件可遇而不可求的事情。但並不能因此而戴著有色眼鏡看人。
想要與人交友，那麼要帶三分俠義的心腸；而為人方面，一直要抱有純真的赤子之心。
所謂「赤子之心」，便是不厚此薄彼，不趨炎附勢，不落井下石，對每個人都給予充分的尊重，有禮有節。
在此基礎上，去發現、去吸引那些與自己志同道合的人；去辨別、去疏遠那些讓自己費盡心力、感到屈辱和挫敗的圈子。
沒有必要和每一個人都交好，更沒有必要因為工作而與人產生口角，爆發爭吵。在一次次共事的過程中，有三兩個「同道中人」，且都有所建樹，又能相互支撐，就足以讓自己立足了。
人在職場，相較於把工作做好，更重要的是把心態調整好。
首先是全盤接納現實。面對忙閑不均的分工，面對提拔任用中的不公平，能洞察並理解其背後所折射出的「職場潛規則」，做到見怪不怪。
其次是積極改變。沒有必要對上司和同事低三下四，但一定要有自己的底線和原則。靠著過硬的本事，和豁達的心態，無懼任何挑戰。
再次是專心做自己。任何時候，都不要放棄做自己，不是特立獨行，而是練就過人的技能和本領，成為無可替代的人，成為權威。
如此，便沒有時間和精力去計較別人怎麼看自己。
人在職場，不要把自己定義為一個被他人管理的人，而要樹立自己管理自己的理念。
誰都無法左右你的人生。你若精彩，清風自來！