步入職場後， 很多人會邀請你參加各種飯局， 大多數都是奔著聯絡感情、增進人脈、洽談合作的目的去的， 所以這些飯局我們去了也無妨。
但是有一些飯局卻不適合參與， 別人邀請你參加這些飯局表面上很熱情， 實則是讓你墊背， 讓你背黑鍋或者有其他的目的， 所以我們一定要擦亮眼睛、辨別清楚之後， 再下決定去還是不去。
今天我和大家來分享職場上一定要謹慎的四種飯局， 遇到這種飯局最好是委婉的拒絕， 實在拒絕不掉的， 在飯局上， 也要盡可能低調， 避免惹禍上身。
第一種、和解的飯局
這種飯局的目的只有一個， 那就是緩和人與人之間的矛盾， 比如調節某領導與某領導之間的利益糾葛、某同事與某同事之間的工作爭吵， 或者是上級和下級在一個專案上沒法達成一致， 從而特地設置的飯局。
我們經常見到的是有些領導為了達到整個團隊和諧統一的目的，
但是如果過了這個飯局， 兩者之間的關係不能夠得到改善， 那你只能夾在兩者中間， 自己也陷入了這個尷尬的漩渦。
有矛盾的兩邊都會覺得你是對面的人， 他們會想著：「怪不得酒桌上你幫人家說好話， 原來你是站在他那邊的啊， 那以後我也對你敬而遠之好了。 」
那要避免這種情況， 最好的辦法就是避開這種飯局， 那遇到這種局你該怎麼拒絕呢？你可以嘗試一下， 找一些小藉口， 比如用工作來推脫：王總啊， 這個飯局我真的是太想來參加了， 可是我什麼什麼工作還沒有完成，
要不這樣我今天就不去了， 咱們以工作為重， 您看是吧？
第二種、招待的飯局
現在很多公司都會有特別多的招待飯局， 如果你不是直接的責任人， 最好不要湊熱鬧，
也許你不經意的一句話就得罪了某一個人， 就把一個重要的訂單和合同給搞砸了， 那你可能就需要承擔主要責任。
先不管你是不是有能力承擔， 總而言之都會給自己帶來大麻煩， 所以這種飯局大家也是能拒絕的， 就果斷拒絕， 沒有辦法拒絕的， 在這種飯局上也儘量地不說話， 或者是少說話。
那遇到這種局又該怎麼合理拒絕呢？
你可以用自己的職業身份來說事， 比如你可以這麼對領導說：高總， 你看啊這麼重要的局， 飯局上全是和您一樣級別的領導， 我的職位這麼低， 可不夠資格和您坐在同一張桌子上啊。
第三種局、分錢的飯局
這種飯局在事業單位裡面是比較常見的， 尤其是到了年底的時候， 單位裡要發獎金， 實際上就是分錢， 叫你去的目的就是跟你商量一下如何照顧一下別人的利益， 給你帶一堆的高帽子， 然後還要讓你自己退一步。
大家都明白， 體制內的決定很多時候結局也許無法改變， 但讓自己割肉心裡也太難受了。所以當你面對領導的請求，如何接招呢？
領導每一次請你吃飯，一定是有目的的，領導是不會白花這個錢的，就像我們經常有說的一句話「城裡套路深，我想回農村」，所以這種事兒啊，本來就很敏感。
你去參加這個飯局，實際上就是放棄了你自己的利益，如果你不放棄，當著眾人的面，就是不給領導面子，到時候你也不會有面子的，這是很多領導慣用的套路，千萬不要往裡面跳。
這種局該怎麼拒絕呢？
你首先要顯示出來，對這件事兒你本來不太關心，你相信領導的安排。
同時你也要提一下領導一直對你的關照，你很感激，給他戴個高帽，還要暗示自己的一些實際困難，總之啊就是把這個難題再拋回領導去解決。
第四種、散夥的飯局
有一些同事要離開公司，另謀高就。臨走的時候，在公司裡面宣佈他組了個飯局要求你和領導參加。遇到這種飯局你可得謹慎了，如果你參與了，就意味著你默認和這個同事的關係還是不錯的，領導得知了消息，會看在眼裡，記在心裡。
假如這個同事和領導的關係不好，那領導也會把你和他化為一類人，甚至會慢慢孤立你。更甚者假如之後公司裡出現一些問題，比如說商業機密洩露等等，那麼你很有可能就成為那個最大的嫌疑人。
這種飯局從同事的角度出發是聯繫感情，但是到了領導那就是試探你忠誠度的一個小伎倆。
所以這種飯呢還是不吃為好，哪怕是人家走後過上一陣子，你們彼此之間再聚一聚都是可以的，絕對不要當著領導的面去參與這樣的場合。
那這種局又該怎麼拒絕呢？你可以直接對領導說：我和這個同事關係一般，真的是不想參加，看一下這個領導的反應，如果領導一定要你參加，那你就可以大膽參加，飯局上注意多吃菜，少講話就行； 如果領導說隨便你的話，那你就從容表態，向領導傳達你不去的態度。
最後我們再來總結一下，遇到和解的飯局、分錢的飯局、招待的飯局、散夥的飯局，這四類的飯局都是能躲則躲，實在繞不開，那也是儘量少聽，少說，少表態。
你曾經遇到過這種情況嗎？歡迎在評論區留言哦。
但讓自己割肉心裡也太難受了。所以當你面對領導的請求，如何接招呢？領導每一次請你吃飯，一定是有目的的，領導是不會白花這個錢的，就像我們經常有說的一句話「城裡套路深，我想回農村」，所以這種事兒啊，本來就很敏感。
你去參加這個飯局，實際上就是放棄了你自己的利益，如果你不放棄，當著眾人的面，就是不給領導面子，到時候你也不會有面子的，這是很多領導慣用的套路，千萬不要往裡面跳。
這種局該怎麼拒絕呢？
你首先要顯示出來，對這件事兒你本來不太關心，你相信領導的安排。
同時你也要提一下領導一直對你的關照，你很感激，給他戴個高帽，還要暗示自己的一些實際困難，總之啊就是把這個難題再拋回領導去解決。
第四種、散夥的飯局
有一些同事要離開公司，另謀高就。臨走的時候，在公司裡面宣佈他組了個飯局要求你和領導參加。遇到這種飯局你可得謹慎了，如果你參與了，就意味著你默認和這個同事的關係還是不錯的，領導得知了消息，會看在眼裡，記在心裡。
假如這個同事和領導的關係不好，那領導也會把你和他化為一類人，甚至會慢慢孤立你。更甚者假如之後公司裡出現一些問題，比如說商業機密洩露等等，那麼你很有可能就成為那個最大的嫌疑人。
這種飯局從同事的角度出發是聯繫感情，但是到了領導那就是試探你忠誠度的一個小伎倆。
所以這種飯呢還是不吃為好，哪怕是人家走後過上一陣子，你們彼此之間再聚一聚都是可以的，絕對不要當著領導的面去參與這樣的場合。
那這種局又該怎麼拒絕呢？你可以直接對領導說：我和這個同事關係一般，真的是不想參加，看一下這個領導的反應，如果領導一定要你參加，那你就可以大膽參加，飯局上注意多吃菜，少講話就行； 如果領導說隨便你的話，那你就從容表態，向領導傳達你不去的態度。
最後我們再來總結一下，遇到和解的飯局、分錢的飯局、招待的飯局、散夥的飯局，這四類的飯局都是能躲則躲，實在繞不開，那也是儘量少聽，少說，少表態。
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