在很多企業， 茶餘飯後， 都傳頌著這樣一句話， 「剩者為王」， 「剩」就是剩下的剩。
「剩者為王」告訴我們， 剩下的就是成功人士， 升職， 加薪都不是傳說， 這句話的確誤導很多人。
大多數人誤以為， 在一個公司， 只要忍耐， 混， 堅持， 再堅持， 總有出頭之日， 但事實並非如此。 很多人堅持的禿頂了， 兩鬢斑白了， 卻隨公司的經營不善一同倒下， 卻隨末尾淘汰制被清除出公司。
希望通過粉絲私信談論的幾個經歷， 能對大家有所啟發。
一、有些堅持， 會讓你一文不值前幾天， 老劉突然向哭訴：「怎麼辦啊？我們公司倒閉了！我找了3個月工作了都沒人要我！怎麼現在公司要求這麼高啊？」
老劉畢業後沒多久就去了一家小公司裡上班， 並且一待就是數十年， 從當初的實習生， 一步一步混到了現在中層管理。 但是， 現在卻遭遇了公司倒閉， 老李一下就慌張了！
其實， 老劉會走到這一步， 我們這群密友一點也不意外。
因為他們公司做的產品真不怎麼樣， 老闆的心思根本就不在產品上， 而是想盡辦法的「撈錢」， 一方面賺客戶的錢， 另一方面剝削手底下的員工。
我突然又想起老李那句口頭禪：「你們知道什麼叫堅持嗎？只要在一個公司一直待下去， 待公司發展壯大了， 公司能虧待我嗎？」
是啊！這話聽著多麼的正確啊！仿佛只要一直堅持下去， 未來一定是光明的！但是，
其實說起來， 老李應該還算是幸運的， 他好歹還有過一段管理經歷， 只要願意降低姿態通，
如果一份工作不能讓你的經驗、能力、智慧、資源得到積累與增長， 那麼， 你工作的時間越多， 你就越不值錢。
這就是為什麼有的人工作了好幾年， 但是薪資一直上不去的根本原因。
很多人以為， 決定自己薪資高低的是公司的老闆， 但歸根結底來說， 真正決定一個人薪資的， 是同崗位的其他競爭者。 如果一份工作誰都能做， 那麼公司自然會錄用價格要求更低的人， 這才是很多人工作時間長、工資低的殘酷真相！
所以， 在你開始堅持前， 請仔細想想， 你的堅持到底是在堅持什麼？是在堅持工作時長還是別的什麼？
如果只是在累積一個「工作時長」， 那麼你的努力很可能就像「負債」一樣！只會讓你越來越不值錢。
堅持本身沒有錯， 只是有的人選錯了堅持的對象， 如果願意堅持這3件事， 你會越來越值錢。
1、堅持學習：任何一個行業與公司都有自己的生命週期， 有它一飛沖天的時候， 也同樣它沒落退場的時候。
作為一名成熟的職場人， 必須要保持危機感， 不斷的學習， 只有學習才能提高自己的眼界， 這樣才能讓自己的經驗越來越豐富。
2、堅持嘗試新事物：我國經濟仍然處在飛速發展中， 這其中必然會出現很多新的機會， 而想要抓住新機會的關鍵就在于積極的去嘗試新事物。
嘗試新事物所帶來的成果是不可限量的， 永遠別給自己設限， 永遠別說自己不懂， 機會往往不屬于聰明者， 而屬于敢于嘗試的人。
3、堅持多交朋友：請相信一件事：在任何一個時代，都存在資訊差，而一點點資訊差，就足夠改變很多事情。
儘管網路一直在說，現在已經資訊透明了，但實際上現在信息量過于爆炸，想要找到自己想要的資訊並不容易。這一點，在找工作上體現得更為極致。
沒事的時候多跟朋友走動走動，越是跨行業、差異化越大的朋友，對你的幫助往往就越大！
其實所有的事情都是在于積累的，只有提升自己的內在價值，你才會擁有更完善的思維嗎，這樣行走社會才能越來越順！
對此大家是不是也感同身受呢？歡迎留言討論哦！
3、堅持多交朋友：請相信一件事：在任何一個時代，都存在資訊差，而一點點資訊差，就足夠改變很多事情。
儘管網路一直在說，現在已經資訊透明了，但實際上現在信息量過于爆炸，想要找到自己想要的資訊並不容易。這一點，在找工作上體現得更為極致。
沒事的時候多跟朋友走動走動，越是跨行業、差異化越大的朋友，對你的幫助往往就越大！
其實所有的事情都是在于積累的，只有提升自己的內在價值，你才會擁有更完善的思維嗎，這樣行走社會才能越來越順！
對此大家是不是也感同身受呢？歡迎留言討論哦！