要想在職場上獲得好的發展， 人際交往的能力在其中有著很重要的因素， 特別是在處理與領導的關係上。
職場中， 如果你與領導相處得不好， 那你有可能就不會在工作中被重用， 甚至還有可能會處處碰壁， 所以， 為了不讓自己陷入這種境地中， 以下領導討厭的5種行為， 要懂得規避， 早知早受益！
誠信是對一個人質量的肯定， 誠信在任何地方都是重要的。 職場中， 最忌諱的就是不講誠信、沒有責任感的人。 試想一下， 領導佈置一項任務， 你在當時答應得好好的， 但在下一秒又因為一些困難或某些原因不想接手這項任務， 進行推脫， 這個時候， 你就會給領導帶來更大的困擾， 領導還要幫你收拾你的爛攤子， 增加他的工作量， 這樣的行為， 領導會喜歡你嗎？
2、傲慢的行為有些人工作能力很強， 他們就會認為自己很有能力，
但是這在領導眼裡， 是非常沒有團隊精神的行為， 也不服從領導的管理， 所以自然會被領導討厭。
所以， 在職場上， 即使你的能力很強， 也不要自以為是和傲慢， 謙虛一點， 學會聽一聽別人的建議， 才會給領導留下好的印象。
在職場上， 你越斤斤計較， 你的機會就越少， 這其中， 你也許是在為自己去爭取最大的利益， 但是在領導的眼裡， 你就是一個心胸狹窄、小心眼的人。 所以， 我們應該在職場上保持一顆寬容， 相互理解和包容的心， 以營造和諧友好的職場氛圍。
如今很多人都很浮躁， 遇到不符合自己意願的事情， 就會表現出來， 但是， 在領導的眼裡， 你的行為就是幼稚、不成熟、斤斤計較的， 而領導看重的往往是一個人的全域觀。
4、越級彙報的行為為什麼一個企業要有層級的觀念？就是為了讓企業運行更加有序。
越級彙報， 是非常不尊重你直屬領導的行為， 這樣做會讓領導覺得你不服從他的管理， 這是在懷疑他的能力問題。 這就會讓領導很反感， 自然也就不會對你產生好印象， 甚至討厭你。
人前一套人後一套的行為是非常令人反感的， 所以我們在職場上千萬不要去做一些投機取巧的事情。
一方面， 如果你總是在別人面前說好話， 卻轉身就在背後說壞話， 那麼這樣的行為就會被領導所討厭。 另一方面， 你在公司裡的人緣也會越來越差， 難以在職場上立足。
在職場中，以上這5種行為都是領導所討厭的行為，一旦做了這些行為，你就很有可能會得罪領導。所以，這5種行為一定要牢記，千萬別犯這種錯。
在職場中，以上這5種行為都是領導所討厭的行為，一旦做了這些行為，你就很有可能會得罪領導。所以，這5種行為一定要牢記，千萬別犯這種錯。