當公司裡有新同事入職時， 由于不確定自己在公司裡的定位和收入， 都是會通過側面來打聽薪資的。
不管在什麼公司中， 都是有薪資保密制度的， 跟同事互相交流工資的事情， 不僅會給公司留下不好的印象， 也會大大的損害同事之間的關係。
打聽薪資的事情被領導知道， 肯定會影響自己在公司裡的發展。
除了自己不能主動交流薪資外， 還要避免同事向自己打聽薪資， 就算回答同事的問題， 自己也是違反公司規定的， 大家在遇到這樣的話題時， 切忌不要為了自己的好奇心， 做出跟同事互相攀比的事情。
表妹曉琳今年大學畢業了， 找了一份不錯的工作， 從事工廠文員工作， 同時入職的還有幾位同事， 都是剛剛大學畢業的年輕人。
表妹在剛剛入職的時候， 就被人事部門告知， 不要在公司裡做打聽工資的事情， 每個崗位都是不同的。
後來有新人主動向表妹打聽薪資，
表妹做事低調， 工作穩重踏實， 自從轉正後就漲了三百元， 可是其他幾個同事卻沒有漲薪資， 得到薪資結果的同事， 第二天就提出了離職， 原因也是薪資不公平， 當時表妹就被公司嚴厲責備了一番。
大家在遇到同事打聽薪資時， 一定要明白薪酬保密制度， 既然有規章制度存在， 就不是公司所說那麼簡單。
如果遇到了同事向自己打聽， 不要直接暴露給對方， 只有巧妙地回復對方， 才不會引起同事之間的不滿意。
關于交流薪資的問題， 應該是守口如瓶的事情， 要是和同事隨便交流這些事情， 肯定會讓自己禍從口出。
遇到了同事打聽薪資， 要學會回避， 不管對方與自己是不是好朋友， 只要告訴了對方， 對自己的工作來說， 肯定是百害無一利。
下面小編就來為大家分享， 遇到同事打聽薪資時需要早點明白的三點， 想要瞭解的朋友們， 趕緊跟隨小編一起來看看吧！
如果是好朋友向自己詢問薪資的事情， 這種情況一般不好拒絕， 那麼大家可以減輕對公司的危害。
既然是好朋友， 可以直接反問對方的薪資， 一般關係好的同事都是直接說的。
聽到對方的薪資後， 可以告訴對方自己的少一些， 這樣的回答方式，
當同事感覺所有的事情都公平時， 自然就不會繼續追問， 也不會到處傳播， 心裡更不會不公平。
利用好這種方式反問對方， 能夠避免各種麻煩找上自己。
所以說， 大家在遇到同事打聽薪資時， 可以用這個方法， 避免自己處于被動的局面。
既然公司規定了不能打聽薪資的事情，這說明任何人都不能隨便違反。
首先大家要明白，同事之間私下裡打聽薪資，容易讓同事之間造成不正當競爭和攀比，讓整個團隊出現不穩定的情況，要是因此造成公司人心渙散，領導會將所有的責任推到自己身上。
大家在遇到同事打聽薪資時，可以選擇岔開話題，只要能夠躲避同事的提問，就能夠保護自己。
可以告訴對方薪資是有很多因素決定的，像學歷、經驗、能力都是決定薪資的因素，每個人的情況都是不同的，只要不說具體的答案，一般就不會有什麼壞處。
自己已經委婉的拒絕了，可是同事還是不依不饒地追問，這種情況再委婉的拒絕就不管用了。
既然同事不識趣，大家也沒必要重視同事關係，說不定對方在跟自己明爭暗鬥，此時大家可以直接拒絕對方。
就算自己說話直接一點，也不要給對方好臉色，這樣才不會被同事繼續追問。
說實話，互相打聽薪資的事情，在職場中是非常尷尬的，無論自己說多少薪資，都會引來不必要的麻煩。
所以說，大家要是沒有辦法拒絕對方，也可以甩臉色直接拒絕。
二、選擇岔開話題既然公司規定了不能打聽薪資的事情，這說明任何人都不能隨便違反。
首先大家要明白，同事之間私下裡打聽薪資，容易讓同事之間造成不正當競爭和攀比，讓整個團隊出現不穩定的情況，要是因此造成公司人心渙散，領導會將所有的責任推到自己身上。
大家在遇到同事打聽薪資時，可以選擇岔開話題，只要能夠躲避同事的提問，就能夠保護自己。
可以告訴對方薪資是有很多因素決定的，像學歷、經驗、能力都是決定薪資的因素，每個人的情況都是不同的，只要不說具體的答案，一般就不會有什麼壞處。
自己已經委婉的拒絕了，可是同事還是不依不饒地追問，這種情況再委婉的拒絕就不管用了。
既然同事不識趣，大家也沒必要重視同事關係，說不定對方在跟自己明爭暗鬥，此時大家可以直接拒絕對方。
就算自己說話直接一點，也不要給對方好臉色，這樣才不會被同事繼續追問。
說實話，互相打聽薪資的事情，在職場中是非常尷尬的，無論自己說多少薪資，都會引來不必要的麻煩。
所以說，大家要是沒有辦法拒絕對方，也可以甩臉色直接拒絕。