職場就是一個江湖， 有人的地方就會有利益和矛盾。 所以任何一個企業都會存在勾心斗角這樣的情況， 只不過是“斗”的程序差異而已。
人格特征的多樣化， 決定了職場人際關系的復雜性。
我們常說， 一山容不得二虎， 如果一個團隊中， 有兩個人都希望來進行主導的， 那邊在很多的溝通交流中， 這兩人只要觀點不一致， 就很容易發生沖突。
通常， 人越多的組織里， 勾心斗角發生的概率就越大， 你想回避都難以回避， 這是自然概率決定在那。
近日， 一位網友因為不滿大公司的工作方式， 匿名提交了臉譜專頁“沙大 Confessions”。
一開始， 該網友寫道， “看到很多人一直說畢業后想去大公司打工， 卻不知道去大公司工作的辛酸， 大公司的人個個都一直勾心斗角， 經常是搬弄是非。
“只有足夠奸詐和狡猾的人才能在大公司安全地生存， 誠實的人很快就會被大公司所淘汰， 因為這些老司機們會想方設法害新人。 ”舉個例子， “比如在你的水瓶里放了安眠藥， 會使你在進食后感到不適， 第二天因為不能準時上班， 被老板開除。 ”
他寫到， “大公司的格言：你強我就要用盡一切辦法把你趕走， 你軟弱的話我就瞧不起你， 還是要把你趕走！”
還有網友透露， “我在大公司也只做了兩年沒做過， 所以我建議你們畢業后， 先去中小型公司學習， 不要直接進入大公司， 孩子你還很嫩， 聽我的話， 先讓自己去了解社會丑陋的一面， 然后再去公司里工作。
“我現在是回我老豆的公司上班了， 現在是我老爸公司的總經理， 我老爸對他們員工放話說， 誰敢害我， 我老爸就會直接把那個人開除， 嚴重的話就把他們送上法庭制裁。 “我覺得很高興， 因為我可以回我的老豆公司幫他干活， 而不用再去大公司看那些人渣”。
不少網民看到后， 紛紛表示， “我懷疑你在炫富 ， 但我沒有證據”、“大小公司都有是非和勾心斗角。 基本上有人的地方就有這個問題”、“先在小公司做。 包山包海學得快。 弄到你的老板依賴你離不開你的時候就逐步要求加薪和升職。 老板不加薪就問老板， 請問我能做什么您才會加我的薪水呀？有志向的老板都會給機會的。 到時離總經理就真的不遠了”。