職場中， 最重要的能力不是工作能力， 而是說「不」的能力。
你， 一定要學會拒絕！
可惜的是， 很多人都很慫， 尤其是在職場中。
他們明明在生活中很強勢， 對父母很兇， 對戀人很兇， 甚至對路人都很兇……
但是， 一到職場中， 他們就慫得要命——不止是對上司， 甚至就連平級的同事都不敢拒絕。
大概的心理， 其實大家都懂：拒絕總歸不好吧， 對方多沒面子啊， 再見面多尷尬啊， 抬頭不見低頭見的， 還是忍一忍吧！
然而， 這裡有一個非常關鍵的問題——如果你不拒絕同事的無理要求， 就相當你在用自己的時間和精力去幫同事打工，
最最重要的是， 你還很可能因為幫了他而讓他比你升職更快， 同時還會影響到自己的本職工作。
如果連拒絕都不會， 你又怎麼可能混好職場呢？
其實， 拒絕並沒有那麼難， 用好這3招就夠了。
職場中， 你不一定要自己來拒絕同事，
只要你能夠把上司扯進來， 而且扯得順理成章， 沒有一個同事不怕的， 自然也就不會再繼續無理要求了。
比如， 我們可以這樣說——
「幫忙啊， 當然沒問題！哦， 等會兒， 我突然想起來了， 上司給了我個任務， 挺重要的， 交代我儘快搞定， 如果幫你的話， 我怕時間來不及啊！要不這樣吧， 你去跟上司商量一下子， 以你的嘴皮子， 估計能搞定他， 到時我就可以先幫你做了！」
只要對方是個正常人， 他都不可能去找上司商量這事兒， 他沒這個資格， 自然就只能退避三舍， 不敢再找你麻煩了。
拒絕， 並不一定要很直接， 而是要學會間接來做——最好的辦法， 就是進行利益交換。
也就是說， 我可以幫你， 但是你也得幫我， 畢竟大家是同事， 你肯定不好意思只占我的便宜吧！
這個話術， 可以像這樣來說——
「幫忙啊， OK的！哦對了， 我正想找你呢， 我手頭上也有個事兒， 剛好需要你出馬一下子， 以你的能力， 估計很快就能搞定。 這樣一來， 我就不用擔心它了，
如此一說， 我們就反客為主了， 將問題交給了對方， 讓他去做決定。
如果他答應幫， 那麼我們就相當于進行了工作交換嘛， 誰也不虧。 同時呢， 我們還暗示了他一個資訊， 那就是， 以後如果要找我幫忙， 你也得付出點兒啥才行， 別想不勞而獲。
如果他拒絕幫忙， 那麼， 我們當然也可以拒絕， 而且一點也不會尷尬， 畢竟時間有限嘛。
如果說之前的兩種方法比較溫和， 殺雞儆猴就非常強硬了。
說白了， 就是找合適的時機發一次脾氣而已——
「幫忙？又幫忙？一次又一次， 一次又一次， 老大， 十幾次了。 我也有工作要做的， 大家都挺難的。 如果你真覺得搞不定， 可以去找上司要兩個人手啊， 要不我幫你去找上司說說？」
這樣一說， 對方肯定不會再繼續厚臉皮求幫忙了， 當然你也可能得罪對方。
但是， 那又如何？
如果一個同事天天都來找你幫忙， 這種人還是儘早得罪得好， 成為朋友也不會有任何好處。
這種方法雖然霸道， 會讓人很尷尬， 但卻是最能解決問題的。
因為，只有我們表現出來了自己的脾氣，同事和上司才不會把我們當成軟柿子來捏，以後也就不敢隨便來欺負了，更不會提出無理要求了。
但卻是最能解決問題的。因為，只有我們表現出來了自己的脾氣，同事和上司才不會把我們當成軟柿子來捏，以後也就不敢隨便來欺負了，更不會提出無理要求了。