各位網友, 大家好, 根據案例聊社保就在社保百科。 今天一位網友留言說, 3月份剛剛從企業辦理退休, 工齡33年, 領取2100元退休金, 也不知道為什麼養老金會這麼少, 然後問我2018年退休工資是怎麼規定的?那麼其實企業退休人員的養老金偏低是普遍現象, 如果我們大家想要清楚2018年退休金是如何規定的, 那麼我們就需要瞭解以下三個問題。 第一, 2018年企業退休人員的養老金是按什麼標準來計算的?第二, 為什麼33年工齡鄰居2100元養老金, 第三點現在還沒有退休的人員, 該如何才能領取更多的養老金?
養老金
那麼我們先來說一說第一個問題, 現在企業退休人員計算退休金待遇跟我們養老保險的繳納年限, 以及我們養老保險個人帳戶餘額有直接的關係。 我們來看一下企業退休人員養老金計發待遇公式, 那麼我們只需要看公式當中的三個資料, 繳費年限, 個人帳戶儲存額以及視同繳費年限。 我們養老保險的繳納年限越多, 那麼個人帳戶餘額就越多, 這樣才能領取更多的養老金。 那麼如果不跟事業單位退休人員相比, 現在企業退休人員計算退休金標準相對來說還比較公平, 因為個人的繳費情況直接影響我們退休後的養老金待遇。
退休金
接下來我們來回答第二個問題, 其實這位企業退休人員之所以能領取這麼少的退休金,
社保費
像我認識一位元40年工齡才領取2200元退休金, 最後我們中點回答最後一個問題, 如果我們想要領取更多的養老金, 那麼有兩個辦法, 第一, 從現在開始不斷繳納養老保險, 直到達到法定退休年齡,