小A前些天向她的好朋友吐槽， 說自己自從工作後， 老是遇到那種奇葩的上司。
這讓小A非常的煩悶， 因為她的其他朋友， 總是能夠遇到對他們很好的上司， 但是她卻一直遇不到。 她特別想知道， 好上司究竟是什麼樣的？到底能給她的職業生涯帶來什麼幫助。
在生活中， 許多人都會遇到類似小A這種情況， 覺得上司是個奇葩， 比自己還差勁， 每天都在吐槽上司的過程中度過。
那麼在職場中， 我們如何才能辨別自己的上司是不是個好上司呢？好上司身上都有哪些特質呢？今天就來給大家說一說， 一般來說這3種類型的上司會讓你可以更好地完成工作任務，
有多大的許可權就有多大的責任， 上司職權范圍廣、權力大， 正是因為他們必須擔負起更加重大的責任。 團隊裡的大事， 上司不能縮頭縮腳， 一碰到事情，
但人不為己， 天誅地滅， 上司也有私心， 一有問題上司也可能會讓下屬來背鍋， 以保自身周全。 如果你有幸遇見敢擔當， 不會甩鍋的上司， 一定要好好珍惜。
能力有多大， 責任就有多大， 如果一位上司沒足夠能力， 為公司和員工排憂解難， 自然也就配不上自己的職位， 也不會贏得員工尊重。
在職場上， 由于自身經驗不足， 特別是對于職場新人來說， 如果有一個專業能力強， 又有經驗的人來帶領自己， 那必是職場幸運。 上司有較強的專業水準， 而不是純粹靠下屬來應對工作問題， 關鍵時刻上司能夠給予正確指導和引領， 或是不斷地給自己一些工作啟發， 讓自己能把工作做好的同時提升自己的能力水準， 上司還不吝賜教， 這樣的上司也十分難得。
上司心善， 凡事以大局為重， 又能夠兼顧下屬的感受和利益， 不時予以人文關懷， 讓下屬有了感恩之心。 同時又能夠提攜下屬， 創造一些機會讓下屬晉升， 多幫下屬贏得高層好感， 而不是把功勞都只往自己身上邀功。
其實能夠讓我們快速成長的貴人， 很多時候都是我們的上司， 他們有許多我們缺少的優質質量， 他們積極樂觀、自律嚴謹、樂于助人、善于傾聽，
所以， 如果你在職場中， 遇到這三種類型的上司， 那麼恭喜你， 你之後一定會越過越順， 在職場上越走越遠。