大到企業， 小到個人， 看待員工和他人的時候， 都會注重這個人是否有責任感。 或者說， 企業的員工沒有責任感， 企業就不可能有長遠發展。
對于想要在職場混出頭的人來說， 每天的工作就是對自身最好的鍛煉， 是我們學習的一部分， 只有不斷提升自己的能力尤其是工作能力， 才能享受得到其帶來的實惠。
由此可見， 在職場， 員工是否有責任感， 是否對自己負責， 或者準確地說， 是否對自己的工作負責， 在很大程度上關係著一個企業生死存亡的命運， 自然， 也決定著一個員工自身的職業前途。
在工作中，
在職場， 真正受老闆賞識的員工， 往往有以下六種工作表現， 早晚混出頭。
高質量地完成工作任務， 可以在老闆面前充分地展示你的能力。
具體而言， 你需要創造性地完成老闆交給的各項任務， 接受任務時應該認真領會老闆的意圖；執行計畫的過程中， 要隨時將工作進度和有關情況向老闆彙報；如果發現老闆的指示有誤， 可以委婉地向老闆反映或提出建議， 如果一時難以協調， 可暫時保留意見， 但絕不能採取消極態度或拒絕執行任務。
切記， 必須要善于發揮自己的主動性、創造性， 高質量地完成任務。
在現實生活中， 你控制不了社會環境、控制不了他人， 但幸運的是， 你自己的態度是你可以控制的。 你在事業上的成就也主要取決你的態度， 而不是你的能力， 只有那些能夠控制自己態度的人才更容易獲得成功。
當然， 要做到自我控制並不容易， 但你不能因為難就放棄它， 因此而毀掉你自己、他人和別人的工作， 那就都是一種放縱行為， 如果你想在職場出人頭地， 就絕不能有這種行為。
三、具有頑強的質量在職場， 如果你被迫拋棄你的很多素質，
你會驚訝地發現， 這種不屈不撓的精神會使你創造出驚人的成就。 只要你堅持不懈， 任何偉大的目標都可能實現。
四、刻苦鑽研業務不斷提高， 意味著需要不斷學習， 優秀的員工始終在提高自己， 他們觀察、傾聽、學習人家的經驗， 以便把工作做得更好。
在職場， 正直是你獲得工作成功的質量， 也是最受老闆賞識的質量。 正直是與誠實相伴的， 你的所言、所想和所做， 要努力保持一致。 老闆將會注意到你， 把你同那些言行不一的人區別開來， 從而更加賞識你、信任你、重用你。
六、保持謙虛的態度在職場， 要努力保持謙虛的態度， 切不可驕傲自大、目中無人， 但同時， 也要正視自己的貢獻， 不可過分謙卑， 對屬于自己的功勞， 不必客氣， 但也要懂得多與他人共用。
希望每個人都能成為一個真正厲害的職場人， 讓你的職場生活更加順利！