「我請的是年假， 不是事假！」
月初發工資， 我掃了眼工資單就發現多扣了， 拿著工資條就去了財務辦公室。 于是， 這邊財務核對， 那邊我百無聊賴看工資單， 突然看到一個陌生的名字。
作為公司元老， 我從創立初期就待在這個公司了， 來來往往的新老員工沒一個我不認識的， 可名單上這位我的確沒見過， 而且她的月薪是兩萬三， 這遠遠高于「助理」一職， 我腦海中警鈴大響， 開始懷疑領導是不是借機養小蜜？
要知道， 公司老闆娘是我認識18年的閨蜜， 大半輩子都在一起了， 我可要替她盯著。 于是， 週末一到我就去閨蜜家旁敲側擊， 誰知她聽完大笑， 指著臥室裡的家教對我說：「她就是公司裡多出的那個人， 李XX， 你沒見過很正常。 」
看我一臉蒙圈， 閨蜜這才解釋說， 自從雙減規定下達後， 她原本報的一對一教輔機構就跑路了， 其他輔導班的師資力量也大大衰減，
「我們特地找的全科老師， 雖然貴一倍， 但也值了。 」
我在旁邊聽得目瞪口呆， 只能感歎上有政策、下有對策了。 對于從孩子出生就致力于成龍成鳳的家長來說， 雙減根本制止不了他們補課的步伐， 頂多是從明面轉為線下， 從大班課變成一對一， 從一對一變成了私人家教。 重賞之下， 必有勇夫， 老師們也一樣。
現實中， 很多網友不理解家長的做法， 上面之所以出臺雙減政策， 正是因為看到了普通家長落入了輔導機構販賣焦慮的陷阱， 這強制取締， 只為老百姓賺取的血汗錢能踏踏實實花在自己的衣食住行上， 不至于月薪三千還被逼著上補習班。 為何有些家長卻不識好歹呢？
對此， 我只能說可憐天下父母心。
隨著資訊時代的到來， 社會競爭愈發激烈， 孩子們毫無感覺， 但家長們卻被這種日新月異的發展裹挾的焦慮不已，
當然， 雙減新規也有好處， 那就是讓我這種比較佛系的家長不再被教育市場裹挾。
當初在寶媽群裡， 十個寶媽裡面九個都是跟我閨蜜一樣的虎媽， 我在裡面格格不入， 經常被她們搞得很焦慮， 差點也被動雞娃。 如今就太好了， 十個寶媽裡面， 9個都沒有我閨蜜這條件， 最近寶媽群裡已經很少有人提補課了， 我們佛系寶媽終于不用再被指責不稱職了。
當然， 除了教育機構販賣焦慮外， 家長之間的攀比心理也是非補不可的根源之一。 以我閨蜜為例， 孩子期末考試全班第三， 閨蜜第一反應便是去查前兩名是誰， 然後發誓要勤能補拙， 讓孩子通過補課拿回第一， 哪怕她明明知道孩子的資質不如第一名。
綜上可見，補課未必是孩子們的需求，離不開的往往是家長，對此，大家怎麼看呢？
綜上可見，補課未必是孩子們的需求，離不開的往往是家長，對此，大家怎麼看呢？