在新加坡工作的外籍專業人士，疫情期間的平均年薪配套有多少？

2021年伊始，很多在新加坡工作拿準證的小伙伴就感覺到絲絲涼意！去年，受新冠疫情持續沖擊的影響下，已經有陸續數萬人離開了就業市場， 90％是外國人！

眼看就業行業吃緊，本地人勢必保住本地人飯碗，聘請外國人越來越難，不少網友甚至產生回國的打算……

但是，外籍專業人士在新加坡，還是很吃香的。

最新調查顯示，來新加坡工作的中層經理級外籍專業人士， 2020年的平均年薪配套雖然“縮水”了7300美元（約9900新元），但依然高達22萬5171美元（約30萬5400新元），在全球范圍還是很高的。（海峽時報）

在新加坡工作的中層經理級外籍專業人士，去年疫情期間的平均年薪配套有多少？

答案是：22萬5171美元

（約30萬5400新元，即每個月2萬5450新元左右。蟻粉們看了是不是跟紅螞蟻一樣，各種羨慕妒忌恨？這還不包括非現金福利哦。）

據《海峽時報》報道，這個平均年薪配套比起疫情暴發前，雖然“縮水”了7300美元（約9900新元），

但在全球范圍還是很高的。

這不僅讓新加坡在“外籍人員昂貴榜”上排在全球第五，也在外派人員最貴的地點榜上排名17，比前年上升兩個名次。

哪個國家的外籍專業人士年薪配套目前排在全球第一呢？

是日本， 2020年超越了英國登上榜首。

在日本工作的中層經理級外籍專業人士，

平均年薪配套超過40萬5000美元。（法新社）

在日本工作的中層經理級外籍專業人士，平均年薪配套超過40萬5000美元（約54萬8457新元，每月4萬5700新元左右）。

這里所說的外籍專業人士（expatriates，簡稱expat）可不是一般的外籍員工，而是指那些教育程度較高、生活較富裕、被公司外派到其他國家，或者被跨國公司挖角的外籍精英們。

該機構的亞洲區總監Lee Quane告訴《海峽時報》，新加坡出現外籍專業人士年薪配套縮水的情況，主要是住宿費用與其他福利都縮減的緣故。

香港和泰國也出現了同樣的趨勢，這些白領高薪外籍人員比起2019年，平均每個月“少拿”了1000美元左右。

這個在我們眼里屬于天價的薪金配套，在跨國公司眼中，卻是極具吸引力的優惠價格。

對那些想在新加坡設立區域總部的公司，即意味著開支上的節省，聘用外籍精英也相對更為“便宜”。

新加坡中央商業區人潮。（海峽時報）

亞洲其他地區的情況如何？

ECA國際的數據顯示，香港的外籍專業人士年薪配套雖然平均增加了265美元，

但在2020年卻平均縮減了5000美元左右，減至28萬美元（約37萬9290新元），但依然高于新加坡。 Lee Quane透露說， “縮水”的5000美元主要是減少了在香港的房屋津貼。

馬來西亞的外籍專業人士年薪配套則平均減少了2000美元，主要是因為房租變便宜了。

泰國的外籍專業人士年薪配套則“縮水”得比較厲害，平均減少了1萬8000美元，導致泰國跌出了20大聘請外籍專業人士的最昂貴地點榜單。

相比之下，臺灣則坐收了漁翁之利，外籍專業人士年薪配套不降反升。

鳥瞰臺北市。（法新社）

作為防疫模范生的臺灣在疫情期間，成了許多跨國公司的寵兒。

當地的房租價格扶搖直上，導致外籍專業人士的薪金配套也跟著水漲船高，超越了韓國和澳大利亞。臺灣也因此擠進聘請外籍人員最昂貴的地點的前10榜，排名第10。

ECA國際的這份調查結果，是在2020年最后幾個月評估了160個國家的300多家公司后得出的。評估指標包括：員工福利、津貼、薪金計算方式以及當地的稅收等。

人力資源公司仁立國際（PeopleWorldwide Consulting）執行董事梁昌國受訪時告訴《海峽時報》，其實新加坡的外籍專業人士的基本薪金并沒有出現太大的變動，但住房津貼和孩子的教育津貼確實在過去一年都大幅度縮減了。

“畢竟他們的薪金配套必須符合人力部的標準，如果大幅度縮減，將影響他們更新就業準證的機會。”

梁昌國有注意到，疫情期間有不少外籍專業人士選擇離開新加坡回國。選擇留下來者，一部分也因為公司勒緊褲帶，不得不接受薪金配套的調整。

新加坡中央商業區上班族。（海峽時報）

另外，外籍員工就業準證的緊縮，以及永久居留證的不再更新，也直接導致某些外籍專業人士被遣送回國。（可見有關當局這段時間有在努力減少外籍專業人士的數目。）

本地目前對于外籍專業人士需求最高的行業是科技企業。他們面對的問題卻是因為本地外籍專業人士薪金配套不夠具吸引力，而招不到好的人才。幸好新加坡目前已將疫情控制住，這也成了本地企業留住外籍精英們的一大籌碼。