彼之砒霜, 我之蜜糖。
人在單位, 任憑你使出洪荒之力, 想要和每個人交好, 但有人就是瞧不起你, 明裡暗裡, 他們都會有一些小動作和種種「暗示」。
同事小楊是名牌大學的碩士研究生, 來到這個十八線小縣城事業單位當個辦公室職員, 總覺得自己大材小用, 態度很是傲慢。
起初, 大家都敬重他有高學歷, 也是通過筆試面試好不容易「突圍」出來的, 總覺得人家一定有「兩把刷子」, 所以, 也不以為意。
可工作了整整一年, 發現他除了對領導客氣之外, 對其他人都是一種蔑視的表情。 很多時候, 就算迎面碰上, 別人主動打招呼, 他都目不斜視, 當作沒看見。
他自認為工作能力強, 能夠搞定一些別人搞不定的事情, 可實際上, 卻是「大事做不來, 小事不願做」的狀態, 遇到緊急加班, 也時常開溜。
這種「精緻的利己主義」做法, 讓大家都對他開始了負面評價。
在辦理離職手續時, 小楊還因為態度過於傲慢, 和分管人事工作的領導和同事, 大吵一架, 小楊自鳴得意, 但在大家看來, 有本事的人多了去了, 真正見過世面的人, 只會覺得自己渺小, 只會放低姿態以求海納百川。 這種自以為是, 走到哪裡都不會混得太好。
在你面前, 醜話說在前頭:「我這人就是心直口快, 刀子嘴豆腐心, 你可別見怪。 」
於是, 不管是分內的工作, 還是分外的工作, 他都要對你橫挑眉毛豎挑眼, 做得再好, 是領導有方, 做得不好, 是你能力差、水準低, 甚至人品有問題。
這樣的人, 真的對誰都是一副「火爆脾氣」, 拿著放大鏡看人嗎?
答案當然是否定的。 這些人在領導面前, 就會秒變成一個低眉順眼的人, 語氣中的尖酸刻薄, 被溫潤圓滑所取代, 淩厲的言辭換成了溢美之詞, 臉上堆著笑, 都不同聽他說什麼, 光看表情就讓人覺得舒適。
這種巨大的反差, 就是鮮明的暗示:我只佩服比我更強的人, 對於沒有職位、沒有突出能力的人, 就是要拿腔拿調, 擺出「官大一級壓死人」的架勢。
所以, 如果你的上司或者你的搭檔, 長期對你沒有好臉色, 沒有好語氣, 一開口就是找茬, 還時常冷嘲熱諷, 專挑你最不愛聽的話說, 那根本就不是性格直爽, 而是赤裸裸地看不起你。
對這樣的人, 你大可不必客氣, 該懟回去就懟回去, 該撕破臉就撕破臉。
不光是要從氣勢上不示弱, 更要在「內功」上下功夫, 讓自己的業務能力有質的飛躍, 最終實現「斷層式」反超, 才是最狠的「打臉」。
看不起你的人, 往往在暗處, 他們心中可能嘲笑你了千百遍, 但在你面前, 卻是截然不同的表像。 但這份心, 卻總會不經意間表露出來。
他們的眼中, 你的一切都是可以拿來調侃的。 比如, 明知你一向節儉, 很少買新衣服, 就會在你難得穿一次新衣服的時候, 如同發現了新大陸, 特意跑過來, 大聲嚷嚷著:「哇, 這套衣服, 簡直是量身定做啊!」
這種帶著表演性質的誇讚,看起來熱情洋溢,濃情蜜意,但所有人都聽得出其中「反諷」的意味。
而對你取得的公認的成績,更是不吝嗇讚美,把你捧得高高在上,一副佩服得五體投地的樣子。但實際上,他們心裡嫉妒得要命,因為,你就是他對強勁的對手。
一個瞧不起你的人,內心摻雜著很複雜的情緒,有嫉妒,又憤恨,還有說不清道不明的羨慕。他們想要超過對方,卻又力不從心,只能暗中算計。
但到處吹捧,讓人產生迷惑,再痛下狠手,讓人防不勝防。
所以,面對「笑面虎式」吹捧,更要提高警惕,千萬不要輕易茍同,從而落入了別人的圈套中。
《菜根譚》裡說:「心地光明,從不暗昧」。意思是說一個人的內心如果是善,是磊落,就會看見光明,看見美好;相反一個人的內心如果暗昧,就只會看見邪惡。
與此類似,人們常用「不欺暗室」來鼓勵人們要有良好的品行,找到人生積極的意義。
人在單位,一心向善的人,總有點「格格不入」,讓人又是羨慕又是嫉恨,就像一個參照物一樣,映照出真、善、美,更折射出假、惡、醜。
所以,一個被人瞧不起的人,往往並不是其自身有多差勁,而是別人不敢直視,卻又心有不甘,是一種典型的弱者表現。
不要每個人都瞧得起你,任何時候,任何場合,都記得做最棒的自己,就足以在人群中熠熠生輝。
這種帶著表演性質的誇讚,看起來熱情洋溢,濃情蜜意,但所有人都聽得出其中「反諷」的意味。
而對你取得的公認的成績,更是不吝嗇讚美,把你捧得高高在上,一副佩服得五體投地的樣子。但實際上,他們心裡嫉妒得要命,因為,你就是他對強勁的對手。
一個瞧不起你的人,內心摻雜著很複雜的情緒,有嫉妒,又憤恨,還有說不清道不明的羨慕。他們想要超過對方,卻又力不從心,只能暗中算計。
但到處吹捧,讓人產生迷惑,再痛下狠手,讓人防不勝防。
所以,面對「笑面虎式」吹捧,更要提高警惕,千萬不要輕易茍同,從而落入了別人的圈套中。
《菜根譚》裡說:「心地光明,從不暗昧」。意思是說一個人的內心如果是善,是磊落,就會看見光明,看見美好;相反一個人的內心如果暗昧,就只會看見邪惡。
與此類似,人們常用「不欺暗室」來鼓勵人們要有良好的品行,找到人生積極的意義。
人在單位,一心向善的人,總有點「格格不入」,讓人又是羨慕又是嫉恨,就像一個參照物一樣,映照出真、善、美,更折射出假、惡、醜。
所以,一個被人瞧不起的人,往往並不是其自身有多差勁,而是別人不敢直視,卻又心有不甘,是一種典型的弱者表現。
不要每個人都瞧得起你,任何時候,任何場合,都記得做最棒的自己,就足以在人群中熠熠生輝。